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2018年中旬，全总(😥)女职工(gōng )委(🤖)(wěi )员会对8个省(shěng )(市)72家企业的2807名职工开展(zhǎn )了(le )问卷调查和(hé )实地调研。

与此同时，不(bú )断深化女职工技术创新活动。

江麓(lù )机(jī )电集团有限公司经营管理部的(🕳)考核(hé )员(yuá(✡)n )吴琼曾是一(❄)名下料(🕯)工，通(🤺)过苦练(♒)自(zì(⛳) )身(shēn )技(📕)能，并(🚧)一口气(😹)在公(🎺)司的女(🍐)职工(🐠)业(yè )余(🏴)(yú )学校报了(🕷)应用文写作(🐀)知(zhī )识、计(💑)算机(jī )和(hé(🚭) )网页制作等三门课程，最(zuì )终在“芙蓉(róng )杯”女职工素质达标竞(jìng )赛(sài )活动中脱颖(yǐng )而出，成长为“湖南省(shěng )技(jì )术能手”。

在全总下发的《关于提(tí )升(shēng )集体协商质(♋)量增强集体(⛎)合同实效的(📛)(de )意(yì )见(🍌)》《深化(🕯)集体协(🌈)商工(👇)作规划(📱)(2014-2018年)》等(🌽)(děng )部署(♉)规划(🍢)中，都提(📽)出了(🗄)加强女(🍿)职工(gōng )专(zhuā(🔥)n )项集体合同(✂)工作的相关(🗯)(guān )要求。

多年(🦂)(nián )来(lái )，各级工会女职工组织(zhī )突(tū )出工作重点(diǎn )，着力在重点领域、关(guān )键(jiàn )环节上下功(gōng )夫，推进女职工专项集(jí )体(tǐ )合同工作取得显著成效。

“女职工(gō(⭐)ng )法(fǎ )制宣传(💾)教育与权益(🏜)维护”“提(🐸)升协(🗻)(xié )商(shā(🚝)ng )质量(🎛)、增强(🔟)合同(💬)实效，推(🎿)动《特(🔳)别(bié )规(🍝)(guī )定(🥣)》贯彻落(🕌)实”“推(😏)动《特别(🎷)规定(dìng )》贯彻(🚋)落实，依法维(🎅)护女(nǚ )职工(😏)合法权(quán )益(yì )和特殊利益”“加强生(shēng )育(yù )保护，依法(fǎ )维护女职工合法权益和(hé )特(tè )殊利益”……2015年至2018年，全总女职工(gōng )委(wěi )员会在全国范围内组织开展的女(🍩)职(zhí )工(gōng )维(📩)权行动月活(🛶)动，主题(🥐)在变(📹)，但关(guā(🛄)n )注(zhù(💪) )的核心(🔂)问题(🤛)从未改(⛎)变：(🎍)为女职(🎟)工撑(🔌)(chēng )起(qǐ(🍲) )权益(🛀)“保护伞(📔)”。

——加强源(💰)头参(cān )与(yǔ(✌) )。