五月激情

为了(🦓)(le )确(què )保(bǎo )女职工哺乳(🔴)室建(🐤)设稳步推进，各级工(gōng )会(huì(✅) )女职工组织积极推动将女(📆)职工哺乳时间(jiān )、孕妇休(⛱)息室、女职工哺乳室建设(🚧)等国(guó )家(jiā )政(zhèng )策规定纳(🐓)入用人单位女职(🐷)工劳动保(📂)护(hù )工(gōng )作制度(⬆)、女职工(🌅)权益保护专项集(🦃)体合(hé )同(🧙)(tóng )以(🐱)(yǐ )及和谐劳(💀)动关系建(🔇)设、(🥗)模范职工之家(jiā )建(jià(🌎)n )设的(🛋)重要内容。

在全总下发(🎋)的《关(📭)于(yú )提(tí )升(shēng )集体协商质(💤)量增强集体合同实效的意(🕵)(yì )见(jiàn )》《深化集体协商工作(🦃)规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规(guī )划中(🚗)，都提出了加强女职工专项(🙇)集体(tǐ )合(hé )同(tó(🕜)ng )工作的相(🕠)关要求。

近年来，先(🆒)后开展(zhǎ(🏹)n )了(le )《女职工劳动保(🔃)护特别规(🥥)定》贯(⛓)彻落(luò )实(shí(🌂) )情(qíng )况调(🏉)查、(🔥)全面两孩政策下生育(🌈)保障(⛓)制(zhì )度(dù )问题研究、(⛅)生育(🔰)政策调整后如何帮助女(nǚ(👏) )职(zhí )工解决生育后顾之忧(📀)、企业性别平等(děng )机(jī )制(🏐)建设等调研，全面深入了解(💏)用人单位(wèi )落(luò )实国家相(♏)关法律法规情况。

包括相关(☔)(guān )制(zhì )度(dù )机制(😮)不健全、(🐰)不同程度存在就(🌛)业性别(bié(🤫) )歧(qí(🥂) )视、缺乏支(🦗)持职工平(👘)衡工(🥤)作与家庭责(zé )任(rèn )的(🥫)(de )措施(🕒)，等等。

如江苏、浙江、(✍)山东(💷)等(děng )地(dì )推动将女职工休(🎐)息哺乳室建设纳入省妇(fù(🎑) )女(nǚ )发展规划、省政府妇(📞)儿实事项目；福(fú )建(jiàn )省(👌)总工会与省卫计委合作推(😛)进宣传教育(yù )，与爱心企业(📎)合作配备专业物(🤲)资，与志(zhì(🐁) )愿(yuàn )者(zhě )组织合(♌)作加强活(🛹)动推(✋)广；四川等(🕑)地面(miàn )向(🖥)(xiàng )企(🙉)业和社会联办项目，积(🍾)极推(💿)动工作(zuò )方(fāng )式(shì )从(🈸)工会(🖨)服务向社会化公益化运作(🐺)转变(biàn )。

各级工会女职工组(🏋)织探索创新了“互联(lián )网(wǎ(🈯)ng )+”的普法宣传方式，通过发放(🔘)法律法(fǎ )规(guī )书籍资料、(👾)制作宣传板报、开展线上(💱)线(xiàn )下(xià )互动融(🛵)合等活动(🌦)，广泛宣传国家和(🌾)地(dì )方(fā(🥘)ng )女(nǚ(🏌) )职工权益保(📄)护法律法(🥁)规，推(🧟)动普法宣(xuān )传(chuán )工作(✋)进企(㊙)业、进车间、进班组(🆒)。