赤裸特工女之欲望的代价

——开展调查(🏳)研究。

2018年中旬，全(🐉)总(zǒng )女职工委员(⌚)会对8个省(市)72家(😟)企业(yè )的2807名职(zhí(✴) )工开展了问卷(🤕)调查和实(shí )地(dì )调研(yán )。

——南(👗)京市总工会(😢)推动(dòng )质监(jiān )部门(🚲)制定《工作场(🆚)所爱心母婴(yīng )室建(🌛)设与星级评(🍔)定规范》，成(chéng )为首部(🔬)面向职工的(📦)公益服务类(lèi )地(dì(😾) )方技(jì )术规(🔜)范(🔐)。

一件花灯，从(cóng )骨(👓)(gǔ )架、灯户、(👆)灯群直到缀好灯(♟)花(huā )，就(jiù )如同(🧟)一个人的人生一(🔓)般，经历(lì )着初(💉)萌、出生和成长(🔆)，都等待(dài )着烛(📬)心(xīn )被点燃的璀璨……在邹(zō(⤵)u )宏(hóng )达的(de )眼(✅)中，这就是最美的时(😒)刻(kè )。

加(jiā )强(😲)与地方人大和政府(💉)有关(guān )部门(🌙)(mén )的联系配合，推动(🖖)加大性别平(🌐)(píng )等相关法律法规(🛶)执行情况的(😩)监(🍼)(jiān )督(dū )检查(chá )力(🆕)度；针对一些(🐚)用人单(dān )位(wèi )要(🍴)求(qiú )女职工“怀(🗺)孕排队”、生(shēng )育(🦉)待(dài )遇不落实(🛥)、“四期”保护不到(dào )位、薪酬待(🧟)遇不平等、(🛌)职业发(fā )展因生(shē(😴)ng )育受限等问(🖱)题，全总女(nǚ )职(zhí )工(🎌)委(wěi )员会和(🍩)相关地方工会女职(👉)(zhí )工组(zǔ )织(🎈)及时协同有关部门(👲)调查(chá )处理(🙈)(lǐ )，依法维护女职工(🙄)合法权益和(👆)(hé(🥖) )特殊利益。

与此同(🙄)时，各地工(gōng )会(🥊)(huì )则将(jiāng )女职工(🎾)专项集体合同(📚)工(gōng )作(zuò )纳入(rù(😓) )集体合同工作(💦)同部署、同(tóng )推进(jìn )、同考核(🥝)，着力推动基(🎗)层单位(wèi )女职工专(🏐)项集体合同(🦕)与集体合(hé )同“三(sā(🌦)n )同步”(同步协(🚧)商、同步(bù )签(qiān )订(🐵)、同步履约(🍤))。

——完善制度(dù )保(🤩)障(zhàng )。

2016年女职(🕯)工维权行动月更(gè(🚗)ng )是专(zhuān )门以“提(🔆)升协商质量、增(✊)强合(hé )同实效(🥒)”为主题，在各地集(🐐)中(zhōng )开(kāi )展要(🙍)(yào )约行动和履约(🕔)督查。

与(yǔ )此(cǐ(🍗) )同时(shí )，不断深化女职工技术创(🍄)(chuàng )新活(huó )动(👏)。

值得关注的是，各级(🚺)工会(huì )女职(📖)工组织积极参与侵(💟)害女职(zhí )工(💟)权益案件的调查处(🧘)理，及时(shí )反(👋)(fǎn )映女(nǚ )职工利益(📰)诉求，依法维(🤚)护(hù )女职(zhí )工合法(😝)权益和特殊利(✌)益。