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“其实最难的是头两(liǎng )年，不(⛏)太了解工(gō(🌱)ng )艺的技巧。

——完善制度保(🗝)(bǎo )障。

——以(🐽)(yǐ )制度保障女职工(gōng )特殊(🔡)利益

积(jī )极(💍)参与涉及性别(bié )平等相关(🕕)法(fǎ )律法规(🚢)政策文件(jiàn )制定修订，对加(🚞)强保障男女(🔪)(nǚ )职工平等就(jiù )业、解决(🍺)就业性(xìng )别(🈶)歧视问题(tí )和(🛷)完善(shàn )生育(🍖)保障制度、建立健全生(shē(🚊)ng )育支持政策(🔐)、加强女职工劳(láo )动保护(🧞)等提出意见(📪)建议。

手(shǒu )册明示了用人单(👛)(dān )位应建立(🔳)的(de )制度机制、工会(huì )组织(🔡)应发挥(huī )的(🎥)监督作用，分(fèn )析点评实践(🐔)(jiàn )案例，提供(🌚)检查(chá )清单便于用(yòng )人单(👖)位自查和工(😉)(gōng )会监督。

手(shǒu )册明示了用(🔀)人单(dān )位应(🥖)建立的(de )制度机(♌)制、工会(huì(🦅) )组织应发挥(huī )的监督(dū )作(🍧)用，分析点评(📮)实践案例，提供检查清单便(🍒)于用人单位(🐋)(wèi )自查和工会监督(dū )。

2016年女(🏊)职工(gōng )维权(♐)行动月更是(shì )专门以“提(tí(👾) )升协商质量(🏹)、增(zēng )强合同实效(xiào )”为主(📴)题，在各(gè )地(📴)集中开展(zhǎn )要约行动和履(⛏)约(yuē )督查。

品(🕑)牌(pái )1：促进性别平等(děng )

“三(🍑)八”国(guó )际劳(🦈)动妇女节临(lí(🎃)n )近，意味着(zhe )全(🔚)总女职工委员(yuán )会组织开(😳)展(zhǎn )的女职(🔇)(zhí )工维权行动月活动也即(🏜)将启(qǐ )动了(❌)。