齐鲁英雄传

加强与(🎇)地方人大(📮)(dà )和政(zhè(🍫)ng )府有关部(🍑)门的联系(🥚)配合，推动(🔣)加大性别(🤼)平等相关(📅)法律法(fǎ(🐾) )规执行(háng )情况(kuàng )的监督检查力度；针对一(yī )些用(yòng )人单位要求女职工“怀孕(yùn )排队(duì )”、生育待遇不(😏)落实、“四(🛬)期(qī )”保护(🅰)不到位、(🏔)薪酬待遇(🕋)(yù )不平等(🖱)、职(zhí )业(🔬)发展因生(👇)育受限(xià(🚶)n )等问题(tí )，全(quán )总女职工委员会(👝)和相关地(⏯)(dì )方工(gō(🎚)ng )会女职工(🎩)组织及时(🎩)协同有(yǒ(⏲)u )关部(bù )门(💜)调查处理(👒)，依法维护(👶)女(nǚ )职工(📶)合法权益和特殊利益。

“全总连(lián )续四(sì )年组织开展女职工维权行(háng )动月(yuè )活动，各地广泛开展了普(pǔ(🌲) )法宣(xuān )传(👙)、集中要(🎀)约、监督(🌹)检查(chá )等(⛔)形(xíng )式多(😾)样的维权(🙊)活动”“总(zǒ(😩)ng )结发布维护(hù )女职工权益优秀案(àn )例，建(🚞)(jiàn )立健(jià(📞)n )全‘一函(🐄)两书’制(🙉)度及女(nǚ(🤶) )职工(gōng )法(👧)律援助工(🧕)作机制”“编(🏥)(biān )写制(zhì(📙) )定了《促进(📟)工作场所性别(bié )平等指导手册》，明示用人单(dān )位应建(jiàn )立的(de )制度机制、工会组织应发(fā )挥的(de )监督作(😔)用”“多层次(✊)多渠(qú )道(⚡)开(kāi )展女(🦔)职工业务(🚈)技能培训(🏒)、科学(xué(🎌) )文化普及(📲)，组织动员女职(zhí )工积极参与(yǔ(🏴) )劳动和技(🔊)能竞赛，深(🌲)化女(nǚ )职(✈)工(gōng )技术(🔖)创新活动(🦀)”“通过大(dà(🏮) )讲堂(táng )、(😪)‘写家书(🤦)·传亲情(🤼)’、‘书(🐂)(shū )香三八’读书活动，培育(yù )好家风”……

与此同时，各地(dì )工会则将女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )工作纳(🕐)(nà )入集(jí(🍿) )体合同工(🚱)作同部署(💶)、同推(tuī(❓) )进、同考(🦃)核，着力推(🔝)动基层单(🦐)(dān )位女(nǚ )职工专项集体合同与(♎)集体(tǐ )合(🚬)同“三同步(🖌)”(同步协商(👇)、同(tóng )步(🤒)签订(dìng )、(👋)同(tóng )步履(⏹)约)。

2018年中旬(💍)，全总女(nǚ(📱) )职工(gōng )委(🍑)员会对8个(🕢)省(市)72家企业的(de )2807名职(zhí )工开展了问卷调查和实地(dì )调研。

多年来，各级工会女职(zhí )工组织突出(chū )工作重(⏪)点，着力在(🥪)(zài )重点领(🧔)(lǐng )域、关(🥍)键环节上(🏘)下功夫，推(🏪)进(jìn )女职(🤕)(zhí )工专项(💈)集体合同工作取得(dé )显著(zhe )成效(㊙)。

针对这些(📙)问题，全(quá(🕍)n )总女职工(📜)委员会将(🔖)调研成果(♈)转(zhuǎn )化为(💷)指(zhǐ )导手(🍙)(shǒu )册，为用(🥟)人单位落(🌊)实法律(lǜ )法规(guī )规定、工会组织开展促进(jìn )工作(zuò )场所性别平等工作提供具(jù )体的帮助和指导。

积极参与《社(⛺)会保障(最(🛣)(zuì )低标准(📕))公约》和《生(🎣)育保(bǎo )护(🌤)公(gōng )约》批(🏩)约可行性(💀)研究论证(♈)(zhèng )，提(tí )出意见建议。

——贯彻男(🍡)(nán )女平(pí(🥈)ng )等基本国(👂)策的工会(🐟)行动

多(duō(🎏) )年来，各级(🧑)工会女职(🌀)工组织突(🖲)(tū )出工作(🧀)(zuò )重点(diǎ(🏵)n )，着力在重点领域、关键(jiàn )环节(jiē )上下功夫，推进女职工专(zhuān )项集(jí )体合同工作取得显著成效(xiào )。

“三八”国际劳动(🥫)妇女节临(🏹)(lín )近，意味(🤵)着(zhe )全总女(🛀)职工委员(🔑)会(huì )组织(🗼)开(kāi )展的(🍉)(de )女职工维(📓)权行动月活动也(yě )即将(jiāng )启动(😳)了。