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为培养(🎺)和造就(💿)一支知(💘)识型、(⛅)技能型、创(chuàng )新型女(nǚ )职工(gōng )队伍，近年(nián )来，全(quán )总(🗻)女(nǚ )职(🍎)工委员会(huì )着(⛹)力提升(🎫)女(nǚ )职(🐅)工队伍(👆)素质，于2015年印发《关于新形势下深入实施女职工提升素(🌦)质建功(🖖)立业工(gōng )程的(🍗)意见》，明(💡)确(què )了(😕)提(tí )素(📂)建功(gōng )的目(mù )标任务，同(tóng )时积极贯彻(chè )落实《新时期(📆)产业工(🥊)人队伍建设改(🏎)革方案(🏐)》，拓展培(🙀)训内容(🔂)、搭建(🎅)网上平台，多层次多渠(qú )道开展(zhǎn )教育(yù )培训，助推(tuī(🏯) )女职工(🔊)(gōng )成长(zhǎng )成才(🚟)。

截至(zhì(🚆) )2018年9月，全(👂)国(guó )已(⚓)建立女职工休息哺乳室的基层企事业工会达28.6万个。

如(😩)青海省(🍹)总、宁夏区总(🚓)女(nǚ )职(🎣)工委(wě(🌒)i )员会(huì(⛷) )大力推(tuī )动用(yòng )人单位(wèi )工会(huì )建立“一函(hán )两书”工作(zuò )机(🌓)制，通过《提示函(🤞)》《工会女(🍲)职工劳(🚧)动保护(🎵)监督整(🏦)改意见书》《工会女职工(gōng )劳动保护监(jiān )督处理(lǐ )建议(🤾)(yì )书》，督(🚷)促(cù )企业依(yī(🛌) )法加(jiā(📏) )强女职(🙃)工劳(lá(👢)o )动保护。

针(zhēn )对这些问题，全总女职工委员会将调研成(🔶)果转化(🏟)为指导手册，为(🕵)用人单(🏖)位落实(🎋)(shí )法律(🚝)法(fǎ )规规(guī )定、工(gōng )会组(zǔ )织开展(zhǎn )促进(jìn )工作场所性(xì(❗)ng )别平等工作(zuò(🏦) )提供具(🚾)体的帮(💗)助和指(🐸)导。

在全(🎐)总下发的《关于提升集体协商质量增强集体合同(tóng )实(🛋)效的意(👾)见(jiàn )》《深(shēn )化集(📤)(jí )体协(🐇)商(shāng )工(😏)作(zuò )规(🔰)划(2014-2018年(nián ))》等(děng )部署规划中(zhōng )，都提出了加强女职工专项(💯)集体合(🐧)同工作的相关(🆒)要求。

—(🏳)—开展(💡)调查研(📧)究。

在全总下发的(de )《关于(yú )提升(shēng )集体协(xié )商质(zhì )量增强(qiáng )集(🥙)体(tǐ )合(🛷)同实效(📩)的(de )意见(🍻)》《深(shēn )化(🏵)集体协(⛅)商工作(👙)规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加强女职工专项集体(🥫)合同工(🧚)(gōng )作的相关要(🍎)(yào )求。

如(🥖)(rú )今，“爱(💈)心(xīn )妈(🐶)咪(mī )小屋”也搭(dā )上了“互联(lián )网+”的高速列车，努力搭建(⏲)服务女(🌗)职工的新平台(💂)。