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品(🚱)(pǐn )牌(🕒)5：提(🧜)素建功

品(pǐn )牌5：提(tí )素建功(gōng )

——造就“三(🏕)型”女职(🕋)工队(👛)伍

2016年(🔙)，国家卫(wèi )生计生(shēng )委、全(quán )国总工(gōng )会等(🖼)10部门联(😻)合制(📺)发了(🍭)《关于加(jiā )快推进母婴设施建设的指导意见(🏈)》，进一(yī(➡) )步明(👩)确(què )：到2020年(nián )底，所(suǒ )有应配置母婴设施的公(gō(🥑)ng )共场所(🎑)(suǒ )和(🤖)用人单位基本建成标准化母婴设施。

如今，“爱(🎵)心妈(🌼)(mā(🦖) )咪小(🐚)屋(wū(🥋) )”也搭(dā )上了“互联网+”的高速(sù )列车，努力搭建(🈴)服务女(🕘)职工(〽)的新(📐)平台。

2016年，国家(jiā )卫生计(jì )生委、全国总(zǒng )工(🎊)会等10部(🕢)门联(🥀)合制发了(le )《关于(yú )加快推进母婴设施建设的指导(✝)意见》，进(⬜)(jìn )一(📤)步明(míng )确：到(dào )2020年底，所有应配置母婴设施的(de )公(🤸)共场(chǎ(🔔)ng )所和(🛢)用人单位基本建成标准化母婴设施。

2019年1月底(💘)(dǐ )，中(🥗)车(🛌)(chē )戚(🀄)墅堰(🔈)(yàn )所召开(kāi )了二届职工代表大会三(sān )次会(🎹)议(yì )。

“其(🔯)实最(🥂)难的(🚨)是头两年，不太了解工艺(yì )的技巧(qiǎo )。

包括(kuò(🤹) )相关制(🚳)(zhì )度(📩)机制不健全、不同程(chéng )度存在(zài )就业性别歧视(🌄)、缺乏(🥍)支持(👈)职工平衡工作与(yǔ )家庭责(zé )任的措(cuò )施，等(🌩)(děng )等(👕)。