斗破苍窘

加(jiā )强与地方人大(⛱)和(🐰)(hé )政府有关部门的(de )联系配合(⬅)，推(🥙)动(dòng )加大性别平等相关法(😋)律(😿)法规执行情况的监督检查(🚑)力(😫)度；针对一(yī )些用人单位要(💳)求(qiú )女职工“怀孕排(pái )队”、生(🔽)育(🏜)(yù )待遇(yù )不落实、“四期(qī(🀄) )”保(💩)护不到(dào )位、薪酬待遇不(bú(🔪) )平等、职业发展(zhǎn )因生育受(👴)限(👟)等问(wèn )题，全总女职工(gōng )委(🌥)员(🔝)会和相关地(dì )方工会女职(🤒)工(🆗)组(zǔ )织及时协同有关(guān )部门(🔉)调(⛰)查处理，依法维护女职工(gō(⚓)ng )合(🎃)法权益和特殊利益。

针对这(💲)些(🐮)问题，全总女职工委员会将调(🔴)(diào )研成果转化为指(zhǐ )导手册(😺)，为(🌗)用人(rén )单位落实法(fǎ )律法(🐝)(fǎ(💍) )规规定、工(gōng )会组(zǔ )织开展(🔒)促进(jìn )工作(zuò )场所性别平(pí(🏷)ng )等(😾)工作提供具体(tǐ )的帮助和(⛏)指(🔮)导。

推动男女平等基(jī )本国(🎷)策(🍺)贯彻落实(shí )，推动用人单位(wè(🖊)i )执(😲)行国家和地方(fāng )性别平等(♊)相(💎)关法(fǎ )律法规政策规定(dì(🚅)ng )，积(👝)极促进工作场所性别平等，依(💌)法维护职工平等享有机会、(👨)权(🔽)利和待遇，始(shǐ )终是各级工(🐫)会(👘)努(nǔ )力的方向。

”邹(zōu )宏达的家(🚣)人(rén )说，多年来，送(sòng )灯的(de )日子(💎)和(📧)时间(jiān )不会(huì )变，这是老(lǎ(🗼)o )邹(👘)给自己定下的(de )规矩。

与此同(⛏)时(➖)(shí )，不断深化女职(zhí )工技术创(🎸)新(👁)活动(dòng )。

品牌2：女职工(gōng )专(🦄)项(🌨)集体合同

——撑起女职工(㊗)权(📍)(quán )益“保护伞”

结合维权行动月(🤡)主题，各级工会女职工组织还(㊗)主(🌇)(zhǔ )动加强了与地方(fāng )人大(🈹)和(📌)政府有关(guān )部门的联系(xì )配(🏵)合(hé )，以非公中(zhōng )小微(wēi )企业(💷)为(♑)重点(diǎn )，联(lián )合开展监督(dū(🎛) )检(🚉)查(chá )，对违反《女职工劳动保护(🎵)(hù )特别规定》、侵(qīn )害女职工(🍚)权(💣)益的(de )用人单位提出督(dū )促(🧢)整(😁)改意见。