劣等阵容

“孩子放学(🌡)后去哪？”如今在福(🍲)建，由于(yú )工会(huì )组(🃏)织打(dǎ )造的(de )“四点半(🥝)钟(zhōng )学校”为职(zhí )工(🛶)子女提供(gòng )了(🍴)作(zuò(🌞) )业辅导(dǎo )、书(🏓)(shū )香伴读、兴趣培(🐂)训等服务，让很多(🚉)女(🐪)职工不再为此担(👄)忧。

网络问政作(🥎)(zuò )为(🔤)政(zhèng )府和百(bǎ(♋)i )姓之(zhī )间的沟通桥(🈴)(qiáo )梁，一方面(miàn )可以(📤)帮助政(zhèng )府部门及(✳)时(shí )发现(xiàn )工作中(🔱)(zhōng )的问题和不足，另(🔇)一方面可以畅通百(📕)姓发表意见的渠道(🛒)。

随着互联网的普(pǔ(⬜) )及，网上群(qún )众路(lù(👺) )线已然成为(wé(🍎)i )常态(😦)。

经过(guò )各级工(🆕)会自(zì )下而(ér )上、(😕)逐(zhú )级申(shēn )报、(🚮)严(🕯)格评审，有141个托管(🌵)班被确定为全(📏)国工(🕒)会爱心托管班(♓)。

清华大学(xué )新闻(wé(📭)n )与传播(bō )学院(yuàn )教(🤥)授沈阳说(shuō )：“过去(🚤)，各级官员到(dào )网络(🥣)直播间(jiān )、论(lùn )坛(🆓)跟网(wǎng )民互动，通过(💷)网络收集网民意见(🔎)。

北京市昌平区宣传(🥔)部部长刘绍坚指出(⚫)，要精(jīng )准打通(👦)(tōng )与(🐞)群(qún )众沟通的(🕌)“最后一公里(lǐ )”，搭(🤭)建(🗒)地(dì )方党(dǎng )委政(🛸)府(fǔ )与群众沟通的(💈)平台，整合各类(🙏)政务(🗜)信息的发布，畅(🎑)通网络问政渠道，及(🌙)时(shí )收集(jí )整理本(🎞)(běn )地群(qún )众在环境(🎧)卫(wèi )生、生态环(huá(🔽)n )保、教育医(yī )疗等(🍏)方面的(de )现实(shí )诉求(👚)，促进网民与党委政(🀄)府互动交流。

如，密切(🆎)跟进供给侧结构性(🏭)改革、化解过(🧒)(guò )剩(🧗)产(chǎn )能、处(chù(✅) )理“僵尸企业”过程(🔯)中(🍱)女职(zhí )工就业安(🏏)置(zhì )问题(tí )，动态(tà(🐽)i )掌握在档困难(🚳)女职(📖)工诉求，及时、(✖)精准地帮助她们解(🌃)决实际困难；积极(🍱)提(tí )供职(zhí )业技能(🔢)(néng )培训(xùn )、就业创(🍷)业(yè )支持，增强(qiáng )困(🌐)难女职工(gōng )内生动(😵)力和(hé )脱贫(pín )能力(🔪)；健全完善实事化(🚌)、项目化、规范化(👅)服务模式，推进(🌂)姐妹(⏲)献爱心、“三八(👆)”助单(dān )亲、六一(🥕)慰(♉)(wèi )问等特色服(fú(🛵) )务品牌工作(zuò )……(📍)据统计(jì )，2011-2016年(niá(🏖)n )，全总(🤶)(zǒng )每年安排“女(🐌)职工关爱行动”帮扶(➡)资金4000万元。

为更好地(🍽)满足女职工多样化(🌻)(huà )需求(qiú )，各级(jí )工(🛡)会(huì )女职工组织(zhī(🚊) )还主动适应(yīng )女职(🚩)工对美(měi )好生活的(🌏)向(xiàng )往，继续做好就(🌦)业服务、心理关怀(👓)，在为女职工提(😣)供物质服务、生活(🚧)服务的同时，注(zhù(🤛) )重(🍢)加(jiā )强与女职工(🏢)(gōng )的思想交流(liú )、(🆒)心灵沟通(tōng )，提(🚘)供更高(gāo )水平(píng )的(🆖)精神(shén )和文化服务(🃏)，使女职工有更多获(⤴)得感、幸福感、安(⛽)全感。

品牌7：职工子(♎)女(nǚ )托管(guǎn )服务

围(🚓)(wéi )绕夫(fū )妻和睦、(🎠)尊(zūn )老爱幼、科(kē(🔭) )学教子、邻(lín )里互(🏴)助等内(nèi )容，举办大(📰)讲堂、专题讲(🔆)座和先进典型展示(🕯)等活动，仅全总女(🙌)职(🔔)工委员会(huì )就相(👿)继在中(zhōng )国农(nóng )业(🧣)银行、昆(kūn )明(👱)市总工会(huì )和深圳(🎈)富士(shì )康科技集团(🍄)(tuán )举办(bàn )了大讲(jiǎ(🚲)ng )堂，共1万多名女职工(🐈)参加活动。