《激战》

——撑起女职工(🙇)权益“保护伞”

值得一(😕)提的(🌎)是，推进女职工(🔘)专项集体合(hé )同(🔲)签(👃)约(yuē )、履约(yuē )，每(🚼)年(nián )都是女(nǚ )职工(🎶)维(wéi )权行动(dòng )月活(🍣)动(dòng )的重点(diǎn )内(👮)容之一。

同时，各级工(🤗)会女职工组织紧紧(📲)抓住各地方工会(💏)集体协商春季要约(🕞)行动的时机(jī )，以中(🥌)(zhōng )小非公(gōng )企业(🗳)和(hé )女职工(gōng )相对(🌅)集(jí(🌈) )中的行(háng )业为(🤛)重(chóng )点，对(duì )未签(🏼)订女职工专项集体(⛔)合同企业、合同到(🧣)期未续约、履约(👣)不(🖨)到位企业集中开(📀)展要约(yuē )和履约(yuē(🙈) )监督行(háng )动，着(zhe )力推(📐)动(dòng )协商、签约(⏰)、履约程(chéng )序制度(🌞)(dù )化、规范化，推动(♊)女职工专项集体(🗳)提质增效。

与此同时(🧗)，中车集团分布在各(🛵)地的子公司也(yě(✋) )相继召(zhào )开了职(zhí(🥠) )代会(💿)，其中有(yǒu )一项(🎢)备(bèi )受女职(zhí )工(👍)关注(zhù )的重要(yào )议(📴)程——审议通过并(🔈)签订《女员工权益(😯)保(📛)护专项集体合同(🐎)》。

人力资源社会保障(🤛)部(bù )、全国(guó )总工(🍃)会(huì )等9部门(mén )联(🚄)合制(zhì )发了《关(🏅)于进(🗃)(jìn )一步规(guī )范招聘(🖍)(pìn )行为促进妇女(🖤)就业的通知》，明确不(🐂)得以性别为由限制(🚩)妇女就业、拒绝(🤚)录用妇女，不得将(jiā(👋)ng )限制(🔘)生(shēng )育作为(wé(🏹)i )录用条(tiáo )件，不(bú(⛺) )得差别(bié )化地提(tí(👉) )高妇女(nǚ )对妇女(nǚ(🍩) )录用标准等。

伴随(🤵)女(💳)职工维权行动月(🥀)的不断开展，丰富多(🖍)彩的普法宣传在各(🎱)地火热(rè )开(kāi )展(🌑)。

值得一(yī )提的(🦌)是(shì(🌭) )，推进(jìn )女职工(gōng )专(⚫)项集(jí )体合同(tó(🍩)ng )签约、履约，每年都(👯)是女职工维权行动(🎢)月活动的重点内(🕶)容之一。

值得一提的(🏀)是，推(🔹)进女职工专项(🔺)(xiàng )集体合(hé )同签(🚯)约(yuē )、履约(yuē )，每年(🌞)(nián )都是女(nǚ )职工维(🌴)(wéi )权行动(dòng )月活(🦌)动(🌘)(dòng )的重点内容之(🎛)一。

多年来，各级工会(💲)女职工组织突出工(🚳)作重点，着力在重(😎)点领域、关(guān )键环(🕊)(huán )节上下(xià )功夫，推(😊)进女(nǚ )职工专(zhuā(💋)n )项集体(tǐ )合同工(gō(🚤)ng )作取得(dé )显著成效(🚱)。