鲁豫有约一日行

2013年，我国工(gōng )信部、发改委和科(kē )技部联合(hé )推动成(chéng )立了IMT-2020(5G)推进组，统一组织(🚻)运营(✅)(yí(🔺)ng )商和(♋)设(🕉)备厂(🏠)商(🚭)，全(quá(🥠)n )面(📪)推进(🥔)5G研(🐥)(yán )发(🚉)、(🏫)国(guó(🐡) )际(🐽)合作(🎋)和(🍼)融合创(🛸)新(xīn )发(🤷)展。

5G领(lǐ(🍦)ng )域人才呈现高薪的(de )特点，与该行业(yè )人才的稀缺性相关(guān )，因此该(gāi )领域的企业也愿不(bú )惜重金招揽人才(cái )。

猎聘高级职场顾(gù )问建议，地方政(zhèng )府和企业在推动5G进程的过程(chéng )中，应加大5G人才的(de )吸引力度(dù )，出台(tái )相关政策(👏)，助(🐌)力提(♒)升(📆)经济(⛎)发(🖊)(fā )展(🗃)和(🐩)业务(🦁)发(🤷)展的(🤴)质(💂)(zhì )量(📫)，尽(🙀)早(zǎ(👓)o )进(🍌)行相(xià(👠)ng )关人才(🛥)队伍的(🌇)布局(jú )，力争在(zài )新的风口上实现弯(wān )道超车。

(中新经(jīng )纬APP)

5G技术日臻成熟对(duì )于运营商(shāng )服务垂直行业提出(chū )更高的要求。

长(zhǎng )年持续研究鸟类的(de )樋口指出(chū )，“将(jiāng )人类所创造出的东西，配合(hé )自己的使目的来调(diào )节运用相(🍶)(xiàng )当(♊)罕(🤕)见(jià(🚨)n )。

从(🤒)猎聘(🤖)平(🔓)台5G领(🥡)域(🍟)公司(🤞)的(👦)简(jiǎ(🌫)n )历(💛)投递(🤞)者(⏺)的专业(🛂)背(bèi )景(🕛)分布TOP10来(🌁)看，计(jì )算机、电子类、通(tōng )信工程类(lèi )专业背景的人才占(zhàn )多数。

5G人才需求(qiú )城市分布：北京深(shēn )圳领跑全(quán )国

猎聘(pìn )高级职场顾问建议，地方政(zhèng )府和企业在推动5G进(jìn )程的过程(chéng )中，应(yīng )加大5G人才的吸引力度，出台(tái )相(🈚)关政(🎚)策(😫)，助力(🔭)提(🔧)(tí )升(👚)经(🕔)济发(👄)(fā(😇) )展和(🎢)业(🤶)(yè )务(🆗)发(🕡)展的(📘)质(🦈)量，尽早(⛲)进行相(🦊)(xiàng )关人(📳)才队伍的布局(jú )，力争在新的风(fēng )口上实现弯道超车(chē )。

私企作(zuò )战灵活，对于市场(chǎng )动向嗅觉灵敏，敢于迎接风口，敢(gǎn )于创新，对于5G的(de )人才需求较大。