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随着网络(luò )云化发展趋势的推进(🎇)，传统以(❕)(yǐ )通讯(🌫)领(lǐng )域(🌙)(yù )人才需求为主的运营(yíng )商正面(miàn )临巨大挑战，他(📛)们也需(🏔)(xū )要软(💚)件(jiàn )工(😭)程师的(🐞)加入，增强自(zì )身的研(yán )发力量。

3月4日电(🏈) 在今年2月于(✍)西(xī )班(🛍)牙巴(bā(😳) )塞(sāi )罗(👬)那举办的2019世界移动(dòng )通信大(dà )会上，华(🐭)为、小米、(♏)vivo等(děng )中(🔲)国企(qǐ(📐) )业先后(👋)扎堆发布了自己(jǐ )的5G手机(jī )，更加凸现了本次大会(😦)“5G商用(yò(👇)ng )产品”这(🈁)一亮点(😇)。

不同性质的(de )企业对(duì )5G人(rén )才都有不同程度的(💥)需(xū )求，其(qí(📙) )中私企(🏖)人才需(🔄)求最多(🍐)，达52.67%；其(qí )次是国内上市企业，为(wéi )21.87%，外企(🚒)(qǐ )为13.59%，国企只(👚)占到了(👑)3.66%。

2、5G人才(🏰)综(zōng )合(🚱)能力要(yào )求：高难度多业务抓(zhuā )手

国内(nèi )相(xiàng )关(🕡)领域的(💕)企业迅(🧤)速抓(zhuā(😈) )住商机(jī )。

5G人才需求在不同性质(zhì )的企业(yè )分布：(🗑)私企最(🦋)高

5G人才(🙀)需求行(🍐)业(yè )分布：互联网、电子通信、机(jī )械制造(📚)(zào )包(bāo )揽前(🤟)三甲

而(🧕)5G走出实(🐦)验(yàn )室(🕧)，就(jiù )需要落地到终端实现应(yīng )用，需(xū(🎭) )要电信运营(🌓)商建好(🌿)5G网络(luò(🎦) )系统，才(🗨)能惠及普通民众。