百变大咖秀第二季

如北京(😧)市(shì )总工会通(tōng )过12351网(wǎng )络平台，开设“母婴关爱”专栏，开展(zhǎn )新建“母(mǔ )婴关爱室(shì )”申(shēn )报、(🌂)应急物资(🏥)申领以及新生儿礼包发放(fàng )活动、亲(qīn )子活(huó )动；上海市总工会通过网络、微信等新(🔱)(xīn )媒体促(🍹)进(jìn )“爱(ài )心妈(mā )咪小(xiǎo )屋”运作规范化和有效性，小屋官方网(wǎng )站、官方(fāng )微信(xìn )、手机(🕕)APP等新媒体(🌜)应用平台目前已全部上(shàng )线。

——开展(zhǎn )调查研究(jiū )。

多年来，各级工会女职工组(zǔ )织突出(🌐)工(gōng )作重(🌯)点，着力(lì )在重点领域、关键环节上下功夫，推进(jìn )女职工专(zhuān )项集(jí )体合同工(gōng )作取得(🏜)显著成效(🐻)。

“爱心妈咪(mī )小屋”“妈咪(mī )屋”“母(mǔ )婴关爱室”“爱心妈妈屋”“暖心小屋(wū )”“阳光(guāng )家园(yuán )”……一批(🦕)工会推动(🌨)建立的女职工休息(xī )哺乳室全(quán )面铺(pù )开。

女职(zhí )工专项集体合同工作是工会女职工组(🐶)织(zhī )依法(📃)维护(hù )女职(zhí )工合法权益和特殊利益的重要载体。

同(tóng )时，各级(jí )工会(huì )女职工组(zǔ )织紧(🥐)紧抓住各(🏽)地方工会集体协(xié )商春季要(yào )约行动的(de )时机(jī )，以中小非公企业和女职工相对集中的(de )行(😅)业为重(chó(😏)ng )点，对未签订女职工专项集体合同企业、合(hé )同到期未(wèi )续约(yuē )、履约不(bú )到位企业集(🚕)中开展要(🍩)约和履约监督行动(dòng )，着力推(tuī )动协(xié )商、签约、履约程序制度化、规范化，推动女职(zhí(🌸) )工专(zhuān )项(🏪)集体提(tí )质增效。

包括相关制度机制不(bú )健全、不(bú )同程度存(cún )在就(jiù )业性别歧视、缺(👊)乏支持职(📅)工平衡工作与(yǔ )家庭责任(rèn )的措(cuò )施，等等。

——南京市总工会推动质监(jiān )部门制定(dìng )《工(🌜)(gōng )作场所(🥚)爱(ài )心母婴室建设与星级评定规范》，成为(wéi )首部面向(xiàng )职工(gōng )的公益服务类地方技术规(➖)范。