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结(jié )合维(wé(🏛)i )权行动月主题，各(🛳)级(jí(😨) )工会(🚩)女(nǚ )职工组织还主动加强(qiáng )了与地方人大和政府(🙏)(fǔ )有(🏍)关部(🍞)门的联系配合，以非(fēi )公中小(😦)微企业为(wéi )重点(diǎn )，联(😙)合开(📷)展监(💁)督检查，对违(wéi )反《女职工劳动(🛀)(dòng )保护(hù )特别规定》、(🌿)侵害(🔟)女(nǚ(🎳) )职工权(quán )益的用(🤛)人单位提出(🙄)督(dū )促整改意见。

手(shǒ(🚥)u )册明(🚧)(míng )示了用人单位应建立的制度(dù(✏) )机制、工会组织(🐳)(zhī )应(👺)发(fā(🌊) )挥的监督作用，分析(xī )点评实(shí )践案例，提供检查清(💩)(qīng )单(📘)便于(🌵)用人单位自查(chá )和工会监督(👬)。

“爱心妈咪小(xiǎo )屋”“妈咪(🤘)屋”“母(📯)(mǔ )婴(🏤)关爱室”“爱心妈妈屋”“暖心小屋(📏)”“阳光(guāng )家园”……一批(🙊)工会(👲)(huì )推(📓)动建(jiàn )立的女职工休息哺乳(🐅)(rǔ )室全面铺开。

推(tuī )动(🚧)男(ná(🍢)n )女平等基本国策贯彻落实，推动用(🥙)人单位执(zhí )行国(🍜)(guó )家(🐨)和地(🍰)方性别平等相(xiàng )关法律(lǜ )法规政策规定，积极(jí )促(🌀)进工(⛱)作场(🛠)所性别平(píng )等，依法维护职工(〰)平等享有(yǒu )机会、权(🖌)利和(👩)待(dà(🐑)i )遇，始终是各级工会努力的方(🧙)向(xiàng )。

如江苏、浙江(jiā(💪)ng )、山(📫)(shān )东(🈺)等地推动将女职工(gōng )休息哺(🥂)(bǔ )乳室建设纳入省妇(🕊)女(nǚ(♐) )发展规划、省政(zhèng )府妇(fù )儿实事(🌳)项目；福建省总(🌛)工会(🦇)(huì )与(🐨)省卫计委合作(zuò )推进(jìn )宣传教育，与爱心企(qǐ )业合(😹)作(zuò(👛) )配备(😰)专业物资，与志(zhì )愿者组织合(🛎)作加(jiā )强活(huó )动推广(🍗)；四(🔒)川等(🥑)地面向企业(yè )和社会联办项(🆎)目(mù )，积(jī )极推动工作(😞)方式(💊)从工(🔁)会服务(wù )向社会化公益化(huà(😕) )运作(zuò )转变。

与此同时(🕚)，各(gè(📻) )地工会(huì )则将女职工专项集体(tǐ(🗃) )合同工作纳入集(😆)(jí )体(🙎)合(hé(🐶) )同工作同部署、同推进、同(tóng )考核，着力推动(dòng )基(😁)层(cé(👾)ng )单位(🚞)女职工专项集体(tǐ )合同与(yǔ(💄) )集体合同“三同步”(同步(🔭)协商(🍁)、同(📃)步(bù )签订(dìng )、同步履约)。

全总(❇)先后制发(fā )关于推进(🖌)女职(❎)工(gō(🔕)ng )专项(xiàng )集体合同工作的相关(🎗)意见，明确提出“基本(bě(🍚)n )实现(🌨)(xiàn )在已建工会企业中女(nǚ )职工组(🕝)(zǔ )织和女职工权(🤤)益保(🍋)护(hù(🐠) )专项集体合同全(quán )覆盖(gài )”。

据(🐘)了解，这本指导手册(cè(💖) )源于(🦖)全总(🚨)针对企(qǐ )业性(xìng )别平等机制(🍘)建设的大(dà )调研。

2018年中(🕖)旬，全(🐺)总女(🏫)职工(gōng )委员会对8个省(市(shì ))72家(🎥)企(qǐ )业的2807名职工开展(💯)了问(🛤)卷调(🥔)查(chá )和实地调研。