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与此(🍳)(cǐ(🕞) )同时，各地工会(huì )则将女职工专项集体合(🖋)同(🏁)(tóng )工(gōng )作纳入集体合(hé )同工作同(tóng )部(🚤)署(🥎)、同推进(jìn )、同考核，着力推动基层单(dā(🙀)n )位(🍄)女职工专项集(jí )体合同与集体合同“三(✳)同(🤠)(tó(🏥)ng )步(bù )”(同步协商、同步签订(dìng )、同步履(🤡)约(👁))。

手(shǒu )册明示了用人单位应建立(lì )的制(🌌)度(🔓)机(🈸)制、工(gōng )会组织应发挥的监督作(zuò )用(🎿)(yò(🕚)ng )，分析点评实践案例，提(tí )供检查清单便于(🤭)(yú(🚤) )用人单位自查和工会监督(dū )。

目前，仅湖(🕛)南(🎪)(nán )各级工会(huì )就创建各类女(nǚ )职(zhí )工业(🔀)余(📯)学校、周末学校、网上学校等各级(jí(♈) )各(🛺)类(🏿)女校800多所，先后培训(xùn )女(nǚ )职工达300多万(🈹)人(⛎)(rén )次。

品牌(pái )3：“爱心妈咪小(xiǎo )屋”

”邹宏达(💑)说(☔)，在(🚭)他独(dú )立做花灯的第二(èr )年，从当年9月(🎊)份(🐟)，他就(jiù )开(kāi )始备料竹坯，做了近100个花(huā )灯(✔)，但(😢)是因为用(yòng )了新竹子，到了年末打开(kā(❤)i )库(🏰)房一看，花灯(dēng )都发霉了(le )。

包括相关制(zhì )度(⛵)(dù(👺) )机制不健全、不同程度存(cún )在就业性(♒)别(🐷)歧(💶)视(shì )、缺乏支持职工平衡工作(zuò )与(yǔ(🐪) )家(💩)庭责任的措(cuò )施，等等(děng )。

全总女职工部(👆)(bù(💿) )编(🈵)印了《女职工权益维护(hù )法律知识微手(🕞)册(🧕)(cè )》，向各地免费发放，并(bìng )提供法律知识竞(📙)赛(🕙)题库；北京、上海、海(hǎi )南等地通过(🗯)12351职(🕡)工服务热线(xiàn )、微信公众号、服务中心(🔋)(xī(🚿)n )接待窗口为女(nǚ )职(zhí )工提供咨询服务(🏣)，开(🔐)设(🏅)女(nǚ )职工维权绿色通(tōng )道；内蒙古、(🌍)浙(📡)江、四川(chuān )、青海、宁夏、新疆等省(🏸)(shě(🎺)ng )(区(🗜)、市)及沈阳、大庆、长沙等地市工会(🛎)利(🕹)(lì )用微信平台开展(zhǎn )女职工维权知识竞(➿)赛(🚘)活(huó )动(dòng )；广东省总工会则以“倾(qīng )听(😛)工(🏨)人心声——关注女职工权益”为主题(tí )举(🐊)办(🦑)“工人在线(xiàn )”交流活(huó )动，邀请专家(jiā )学(🐶)(xué(🔈) )者(🤴)与女职工和网民进行在(zài )线交流。

这是(💠)一(🏺)(yī )系列聚焦亿万女职工的关(guān )爱(ài )行(🎢)动(🚨)—(📄)—

“什(shí )么是工作(zuò )场所性别平等？”“我(🌏)国(👊)促进性别平等相(xiàng )关法律法规和已(yǐ )批(⏬)准(🔷)的相关国际公约有(yǒu )哪(nǎ )些(xiē )？”“性别(🌭)平(🚽)等(🖋)应纳入(rù )用人单位哪些制(zhì )度？”日前(🥛)，一(💘)本由全国(guó )总工会编制的《促进工作(zuò(🔞) )场(✍)所(🎐)性别平等(děng )指(zhǐ )导手册》印刷出版。