ssni-518

“什么是工(😏)作场所性别(🚼)平等？”“我国促(cù )进性别平等(děng )相(🎍)关法律法(fǎ(🔥) )规和已批准(🐳)(zhǔn )的相关(📸)国际公约有(🧗)哪些？”“性别(🐰)平等(děng )应纳(🕸)入用人(ré(✔)n )单位哪些制(🏝)(zhì )度？”日前(qián )，一本由全国总工会(💺)编制的《促进(👄)工作(zuò )场所性别平(píng )等指导手册(😬)(cè )》印刷出版(🉑)(bǎn )。

值得一提(🐊)的是，推进(📧)女职(zhí )工专(👦)项集体(tǐ )合(🏅)同签约、履约，每年(niá(🏖)n )都是女职工(🔟)维权行动月活动的重点内容(róng )之(💚)一。

——明确(😹)目标任(rèn )务(👧)。

值得关(guā(🥈)n )注的是，各级(🍎)工会女职工(👙)组织积极参(💾)与(yǔ )侵害(💁)女职工(gōng )权(😳)益案件的(de )调查处理，及时反映女职(🚸)工利益诉求(⏭)，依法维护女(nǚ )职工合(🎏)法权(quán )益和(🛍)特殊利(lì )益(🉑)。

积极参(cān )与(🤦)《社会保障(😾)(最低标准)公(🌉)约(yuē )》和《生育(yù )保护公约》批约可行(🖕)性(xìng )研究论(✌)证，提出意见建议。

近年来，先(xiān )后开(💱)展了《女职工(🖇)劳动(dòng )保护(🤫)特别规(guī(🏅) )定》贯彻落实(🤰)情况调查、(🎵)全面两孩政策(cè )下生(🎽)育保障(zhàng )制(🥊)度问题研(yán )究、生育政(zhèng )策调整(🎖)后如何帮助(🏐)女职工解决生育后顾(🏗)(gù )之忧、企(🚠)业(yè )性别平(🌕)等机(jī )制建(😕)设等调(dià(🔇)o )研，全面深入(📳)了解用人单位(wèi )落实国家相(xiàng )关(🚫)法律法规(guī(😜) )情况。

“三(sān )八”国际劳(láo )动妇女节临(🍯)近，意味着全(🍤)总(zǒng )女职工(🗯)委员(yuán )会(🚩)组织开展(zhǎ(🍲)n )的女职工维(🎾)(wéi )权行动月活动也即(👭)将启动了。

“其(🤠)实最(zuì )难的是头两(liǎng )年，不太了(le )解(🛁)工艺的技(jì(🧛) )巧。

推动男女平等基本(🏁)国策贯彻落(⛓)实，推动用人(🗄)单(dān )位执行(⏮)国家(jiā )和(📇)地方性别(bié(💅) )平等相关法律法规政策规定(dìng )，积(🗣)极促进(jìn )工(✅)作场所性(xìng )别平等，依(yī )法维护职(♋)工(gōng )平等享(🐹)有机会、权(🔽)利和待遇(🥐)(yù )，始终是各(👛)(gè )级工会努(🔫)力(lì )的方向。