怪谈 香港

——为哺乳期(😾)女职工建起温(wēn )暖的“小屋”

——积极(🥈)推动(🤝)(dòng )性(🕸)别歧视问题调(🍕)查处理。

据(jù )了解，目前女职工专项集(🔨)体(tǐ(📀) )合同(🤣)工作已向非公(🍶)、中(zhōng )小企(qǐ )业和新建企业不断延(📧)伸(shē(🦅)n )，并(bì(💏)ng )积极引(yǐn )导、(📟)推进在区域(yù )性、行业性(xìng )工会联(📑)合会(🙋)特别(bié )是小(xiǎo )微企(💂)业(yè )工会联合会中实(shí )现女(nǚ(⭐) )职工(🧙)专(zhuā(🐼)n )项集体合同工(💲)作覆盖。

这是(shì )一系列聚焦亿万女职(😒)工的(🐪)关(guā(🏝)n )爱行动——

夜(🎲)幕初降，文山(shān )村今年的“灯头”敲起铜(🆗)锣(luó(💝) )，村民(⏹)便陆续赶到村(🥂)文化活(huó )动广场。

据了解，这本(běn )指导(🕤)(dǎo )手(😕)册源(🚒)于全总针对企(⛪)业(yè )性别(bié )平等机(jī )制建设的大调(🥕)研(yá(📇)n )。

针(zhēn )对这些(xiē )问题(🛺)，全总女职(zhí )工委(wěi )员会将(jiāng )调(🎠)研成(📽)果转(☕)化为(wéi )指导手册，为用人单位落实法律法规规(guī )定(♌)、工(🎣)会组(🤧)织开展促进工(📞)作(zuò )场所性别平等工作提供具体(tǐ(😬) )的帮(➡)助和(🔐)指导。

江麓机电(💛)集(jí )团有限公司经营管理部的考(kǎ(🐅)o )核员(🙌)吴琼(💫)曾是一名下料(🤖)(liào )工，通过苦练自身技能，并(bìng )一口(kǒ(🉑)u )气在(🧐)公(gōng )司的女职工业(🈵)余(yú )学校(xiào )报了应(yīng )用文写作(👻)知识(📐)、计(🌚)算(suàn )机和网(wǎng )页制(📣)作等三门课(kè )程，最终在(zài )“芙蓉(⏯)杯”女(📮)职工(🔯)素质达标(biāo )竞(🦄)赛活动中脱颖而出，成长(zhǎng )为“湖南省(🎙)技术(🏟)能手(😊)”。

推(tuī )动男女平(⛽)等基本国策贯彻落(luò )实，推动用人单(🕤)位执(🆎)行(há(🥜)ng )国家(jiā )和地方(🎬)性别平等相关法(fǎ )律法(fǎ )规政策规(🏒)定，积(🤨)极促进(jìn )工作(zuò )场(💂)所性(xìng )别平等，依法维(wéi )护职(zhí )工平(🤫)等(dě(👱)ng )享有机会、权利(lì(♊) )和待(dài )遇，始(shǐ )终是各级工会努(🌰)力的(⛺)方向(🥫)。