欢天喜地七仙女第二部

——积极推动性别(🌐)歧视问题调查处理。

这(🕎)些举措都(dōu )指向同(tó(📲)ng )一个目(🛍)(mù )标：认(rèn )真(🕡)履行(🐡)(háng )工会基(jī )本职责(zé(🏽) )，维护(hù )好(hǎo )发展好女(🚁)职工合法权益，满足女(🏒)职工美好生活需要，团(🙎)结动员(😼)广大女职工奋(🍓)斗新(🌜)时代。

——以(yǐ )制度保(🕊)(bǎo )障女职(zhí )工特殊(shū(🎂) )利益

——为哺(bǔ )乳期(🌥)女(nǚ )职(🍭)(zhí )工建起温暖(🥥)的“小(💠)屋”

——山西、安徽、(⏲)贵州等地专门出台了(🍳)资金管理办法，山东、(🏕)湖南等地(dì )广泛开(kā(⏯)i )展建(✂)设(🤭)(shè )规范化(huà )检查，对(🏌)未能(néng )达标的(de )限(xiàn )时(🍳)整改(gǎi )或取消资格。

据(📢)了解，目前女职工专项(🕡)集体合(👻)同工作已向非(🍾)公、(📁)中小企业和新建企业(🛒)不(bú )断延伸(shēn )，并积(jī(🍺) )极引导(dǎo )、推进(jìn )在(📗)区域(yù(💭) )性、行(háng )业(yè(🤑) )性工(👉)(gōng )会(huì )联合会特别是(📑)小微企业工会联合会(🔃)中实现女职工专项集(👀)体合同工作覆盖。

包括(🚓)相关制(👚)度机制不(bú )健全、(🎢)不同程(chéng )度存在(zài )就(✡)业性(xìng )别歧视(shì )、缺(🚠)乏(fá )支(zhī )持职工平衡(⛸)工作与(🏑)家庭责任的措(🚊)施，等(😝)等。