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——明确目标(🚘)任务。

由(yóu )此也呈现出一幅近(jìn )年来(📴)全总女职(🐬)(zhí )工委员会(👩)开展提素建(jià(🚓)n )功工作的(🆕)地方“画卷(juà(😍)n )”。

”邹宏达说，在(zà(👴)i )他独立做花灯(dēng )的第(🥣)二年，从当年9月(yuè )份(fèn )，他就开始备料(🛃)竹(zhú )坯(pī(🌅) )，做了近100个花(🛬)灯，但是因为用(📠)了(le )新竹子(🐎)，到了年末打(🐜)(dǎ )开(kāi )库房一(🌶)看，花灯都(📏)(dōu )发霉了。

积(😊)极参与《社会保(📻)障(最低(dī )标准)公约》和(💁)《生育(yù )保(bǎo )护公约》批约可行(háng )性研(📹)究论证，提(🎻)出意见建议(🎼)。

包括(kuò )相关制(😣)度机制不(📎)健全(quán )、不(🙆)同程度存在就(😕)业(yè )性别歧视、缺(quē(🌴) )乏支持职工平衡工作(zuò )与(yǔ )家庭责(⛴)任的措施(👺)，等(děng )等。

手册(📌)明示了用(yòng )人(🌙)单位应建(🎲)立(lì )的制度(🕉)机制、工会组(🐳)(zǔ )织(zhī )应(😬)发挥的监督(💖)作用(yòng )，分析点评实践案例，提供检查(🌅)清(qīng )单便(🧟)于用人单位自查(chá )和(hé )工(🎉)会监督。

—(🚼)—纳(nà )入全(🔩)会工作，推动女(🚳)职工专项(🍖)集体(tǐ )合同(🚏)工作纳入全会(🥥)集(jí )体(tǐ )协商签订集(📜)体合同(tóng )工作同步推进(jìn )。

截至2018年9月(👿)，全国已(yǐ(🍟) )建(jiàn )立女职(🥘)工休息哺乳(rǔ(😋) )室(shì )的基(🤓)层企事业工(🗣)会(huì )达28.6万个。

全(🗂)总(zǒng )先后制发关于推(⚽)进女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同工(gōng )作(🕶)(zuò )的相关(💜)意见，明确提出“基本实(shí )现(🔶)在已建工(🛡)会企业中(zhō(🐴)ng )女(nǚ )职工组织(🥡)和女职工(⛷)(gōng )权益保护(💛)专项集体合同(🧙)全覆盖”。