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据了(😚)解(jiě )，目(mù )前女职工专项(😶)集体合同工作(🎳)已向非公、中小(xiǎo )企业(🥈)和新建企业不(🤴)断延伸，并积(🗻)极(jí )引(yǐn )导(📮)(dǎo )、推进在区(🔫)域性、行业(💫)性工会联合(🍋)(hé )会(huì )特(tè )别(🌱)是小微企业(😽)工会联合会(🚛)中实现女职(zhí )工(gōng )专项集(🚃)体合同工作(🥔)覆(🐦)盖。

伴随女职工维(wéi )权(quá(🌌)n )行(háng )动月的不(😏)断开展，丰富多彩的普法(🏵)(fǎ )宣(xuān )传(chuán )在(🔧)各地火热开展。

2018年中旬，全(✂)总女(nǚ )职(zhí )工(🦃)(gōng )委员会对8个省(市)72家企(🎯)业的2807名职工开(😋)展了(le )问卷(juà(💽)n )调查和实地(🥚)调研。

与此同时(♑)，不断(duàn )深(shē(😍)n )化(huà )女职工(🍰)技术创新活动(📮)。

全总女职工(💼)(gōng )部(bù )编(biā(🕝)n )印了《女职工权益维护法律(♏)知识微手(shǒ(🐹)u )册(🈲)(cè )》，向各地免费发放，并提(🕔)供法律知识(shí(😫) )竞(jìng )赛(sài )题库；北京、(🔬)上海、海南等(🤹)地通过(guò )12351职(zhí )工(gōng )服务(🗜)热线、微信公(😥)众号、服务中心(xīn )接(jiē(👌) )待(dài )窗口为女(🥍)职工提供咨(🚳)询服务，开设(✏)女职(zhí )工维(wé(📮)i )权绿色通道(🚨)；内蒙古、(👶)浙江、四川(chuā(🥓)n )、青(qīng )海、(🛺)宁夏、新疆(🌙)等省(区、市)及沈阳(yáng )、大(🛰)(dà )庆、长沙(🚛)等(🌉)地市工会利用微信平台(🗼)开(kāi )展(zhǎn )女职(⏳)工维权知识竞赛活动；(💟)广东省总工(gō(😂)ng )会(huì )则(zé )以“倾听工人心(🎩)声——关注女(👣)职工(gōng )权(quán )益(yì )”为主题(🚰)举办“工人在线(🍁)”交流活(huó )动(🔩)(dòng )，邀请专家(🈸)学者与女职工(🦀)和网民进行(👌)在线(xiàn )交流(🏹)(liú )。

在全总下发的《关于提升(⏲)集体协(xié )商(🗻)(shāng )质(zhì )量增强集体合同实(♑)效的意见》《深(🕜)(shē(🐌)n )化(huà )集(jí )体协商工作规(🍀)划(2014-2018年)》等部署规(😄)划中，都(dōu )提出了加强女(🙋)职工专项集体(💝)合同工作的(de )相(xiàng )关(guān )要(🔓)求。

——15个省(区(💹)、市)制定了管理(lǐ )办(bà(😒)n )法(fǎ )，统一标识(📛)和色调，统一(🤸)配备设施(shī(🕧) )、配(pèi )送物送(🐲)、专人管理(👺)。

品牌5：提素(⛷)建功

加(jiā )强与(yǔ )地方人大(🌌)和政府有关(🦄)部门的联系配(pèi )合(hé )，推动(🐄)加大性别平(🕚)等(💪)相关法律法规执(zhí )行(há(🎑)ng )情(qíng )况的监督(👌)检查力度；针对一些用(📵)人单位(wèi )要求(🕰)女职工“怀孕排队”、生育(🤖)待遇不(bú )落(luò(🕎) )实(shí )、“四期(📒)”保护不到位(🐀)、薪酬待遇(yù(✅) )不(bú )平(píng )等(📦)、职业发展(🧕)因生育受限等(⌚)问题，全(quán )总(📗)(zǒng )女职工委(💒)员会和相关地方工会女职(⬅)工组(zǔ )织及(🌋)(jí )时协同有关部门调查处(🤠)理，依法维(wéi )护(🌿)(hù )女(nǚ )职工合法权益和(💎)特殊利益。