月上重火在线观看

加强与地(dì )方(🛄)人大(dà )和政府有(🎧)关部(🧘)门的(de )联系配合，推动加大性别(🚸)平等相关法律法(🏣)规执(🥡)行情况的监督检查力度；针(⏪)对一(👖)些(xiē )用人单位要(🐃)求女职(zhí )工“怀孕(🏡)排队”、生育待遇不落实、“四期”保(🌩)护不到(dào )位、薪(🍒)酬待(🚅)(dài )遇不平(píng )等、职业发(fā )展(🕡)因生(🤱)(shēng )育受限(xiàn )等问(🚚)(wèn )题，全(quán )总女职(🈵)工委(wěi )员会(🗃)和(hé )相关地方工(gōng )会(🥠)女职(zhí )工组织及(🕞)时(shí(💱) )协同有(yǒu )关部门调查处理，依(🌕)法维护女职工合(⏰)法权(🍙)益和特殊利益。

各级工会女职(🖱)工组(🎄)织探索创新了“互(🌚)联网(wǎng )+”的普法宣(🔽)传方式(shì )，通过发放法律法(fǎ )规书(😠)籍资料、制作(zuò(🌝) )宣传(🤺)板报、开展线(xiàn )上线下互动(👹)(dòng )融(💉)合等(děng )活动，广泛(🐍)(fàn )宣传国(guó )家和(👌)地(dì )方女(nǚ(🌀) )职工权(quán )益保护法律(🍎)(lǜ )法规，推动普法(🍦)宣(xuā(🙈)n )传工作(zuò )进企业、进(jìn )车间(🕡)、进班组。

据了解(♒)，目前(🔹)女职工专项集体(💶)合同工作已(🆙)向非(🤑)公、中小企业和(✈)新建企业不断延(🔭)伸，并积极(jí )引导、推进在区域(yù(🕐) )性、行业性工会(🥌)联(liá(😼)n )合会特别是小微企(qǐ )业工会(🌛)联合(🧀)会中实(shí )现女职(✝)工专(zhuān )项集体(tǐ(🙊) )合同工作覆(🙀)(fù )盖。

加(jiā )强与地(dì )方(🔢)人(rén )大和政(zhèng )府(🙃)有关(⭕)部门(mén )的联系(xì )配合，推动(dò(🐼)ng )加大性(xìng )别平等(🍮)相关(🔌)(guān )法律法(fǎ )规执(🙏)行情况的监(😻)督(dū(😼) )检查力度；针对(🚏)一些用人单位要(👖)求女职工“怀孕排队”、生育待遇不(🐳)落实、“四(sì )期”保(♋)护不(🤥)到位、薪酬待遇不平等、职(🐛)业发(✴)展因生育受(shòu )限(🤷)等问题，全总女(nǚ(🕟) )职工委员会(⭕)和相关(guān )地方工会女(👕)(nǚ )职工组(zǔ )织及(📼)时(shí(🔏) )协同(tóng )有关部(bù )门调查处理(🌗)(lǐ )，依法(fǎ )维护女(💏)职工(👵)(gōng )合法权(quán )益和(🛄)特殊利(lì )益(👚)。

”邹宏(🙃)达的家(jiā )人说，多(🐧)年来，送灯的日子(🚁)和时间不会变，这是老邹给自己定(⬅)下的规矩。

各级工(🤢)会女(🉐)职工组织探索创新了(le )“互联网(🚋)+”的普(🚾)法(fǎ )宣传方式，通(⛰)过发(fā )放法律法(😥)规书籍资(zī(🙍) )料、制作宣传板报(bà(🚩)o )、开展线上(shàng )线(🐿)下互(🐞)(hù )动融合(hé )等活(huó )动，广(guǎng )泛(💲)宣传国家(jiā )和地(🆖)方(fā(🚫)ng )女职工权益(yì )保(🎿)护法(fǎ )律法(👜)规，推(🦐)(tuī )动普法(fǎ )宣传(📹)工作进(jìn )企业、(🗞)进车间、进班组。

“女职工法制宣传(📋)教育与权益维护(🖐)”“提升(🥍)协商质量、增强合同实效，推(😑)动《特(🚭)(tè )别规定》贯彻落(🌄)实(shí )”“推动《特别规(🌒)(guī )定》贯彻落(🛏)实，依(yī )法维护女职工(🎸)合法(fǎ )权益和特(🙀)殊(shū(🎉) )利益”“加强(qiáng )生育(yù )保护，依法(🗨)维护女(nǚ )职工合(🥤)(hé )法(🐼)权益和特(tè )殊利(👩)益(yì )”……2015年(🥑)至(zhì )2018年，全(quán )总女职工(⚽)委(wěi )员会在(zài )全(😾)国范围内组织开展的女职工维权(🚱)行动月活动，主题(🖍)在变(🥀)，但关注的核心问题从未改变(🌌)：为(🥋)女职工(gōng )撑起权(🏧)益“保护伞(sǎn )”。

“爱心(🥀)妈咪小(xiǎo )屋(🥞)”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱(🚎)(ài )心妈妈屋”“暖心(🍍)(xīn )小(㊗)屋”“阳(yáng )光家园(yuán )”……一批(pī(🏃) )工会推(tuī )动建立的女(🕢)(nǚ )职工休(xiū )息哺(🐽)乳室全(quán )面(🥝)铺开(kāi )。