浙大力学哥

“什么是工作场所(suǒ )性别平等？”“我国促进性别平等(děng )相关法律法规(guī )和(hé )已批准的相关国(🌉)际(jì )公约有哪些？”“性别平等应(yīng )纳入用人单位哪些(xiē )制度？”日前，一本由全国总工会(huì(🐇) )编制的《促进(jìn )工(gōng )作场所性别平(píng )等指导手册》印刷(shuā )出版。

——开展(zhǎn )调查研究。

——撑(chēng )起女职工权益(yì )“保护伞”

全总先后制发关于推进(jìn )女职工专项集体(tǐ )合同工作的相关意(yì )见，明确提出(chū )“基本实现(♋)在已建工(gōng )会企业中女职(zhí )工组织和女职工(gōng )权益保护专项集体(tǐ )合同全覆盖”。

为培养(🔇)和造就一支(zhī )知识型、技能(néng )型(xíng )、创新型女职工队伍，近年来，全总女职工委员(yuán )会着力提升女职工(gōng )队伍素质，于(yú )2015年(nián )印发《关于新形势下深入实施女(nǚ )职工提升素质建(jiàn )功立业工程的意见(jiàn )》，明确了(💀)提(tí )素(sù )建功的目标任务，同时积极贯彻(chè )落实《新时期产(chǎn )业工人队伍建设改(gǎi )革方案(🦐)》，拓展(zhǎn )培训内容、搭建网(wǎng )上平台，多层(céng )次(cì )多渠道开展教育培训，助推女职(zhí )工成长成才。

为(wéi )培养和造就一支知(zhī )识型、技能型(xíng )、创新型女职工队伍，近年来，全(quán )总女职工委员会(huì )着力提升女职工(🚶)队(duì )伍素质，于2015年(nián )印(yìn )发《关于新形势下(xià )深入实施女职(zhí )工提升素质建功(gōng )立业工程(🎵)的意见》，明确了提素建(jiàn )功的目标任务，同(tóng )时积极贯彻落(luò )实(shí )《新时期产业工人队伍建设改革(gé )方案》，拓展培(péi )训内容、搭建网上(shàng )平台，多层次(cì )多(duō )渠道开展教育培训，助推女职工(gōng )成长成才。

加强(qiáng )与(🥥)地方人大和政府(fǔ )有关部门的联(lián )系(xì )配合，推动加大性(xìng )别平等相关法(fǎ )律(lǜ )法规执(😿)行情况(kuàng )的监督检查力度；针对一些用人单(dān )位要求女职工“怀(huái )孕排队”、生(shēng )育(yù )待遇不落实、“四期”保护不到(dào )位、薪酬待遇不(bú )平等、职业发展因(yīn )生育受限等问(wèn )题(tí )，全总女职工委员会和相关(🤴)地方(fāng )工会女职工组织(zhī )及时协同有关部门(mén )调查处理，依(yī )法(fǎ )维护女职工合法权(quá(♊)n )益和特殊利益(yì )。

积极参与《社(shè )会保障(最低标准)公(gōng )约》和《生育保(bǎo )护公约》批约可行(háng )性研究论证，提(tí )出意见建议。