第四色影pps

2016年(♑)女职(😄)(zhí )工(🈺)维权(🥏)行动(🕘)月更(🔑)是专(⌛)(zhuān )门(🎤)以“提(🐏)升协(⏺)商质量、增强合同实效”为主(zhǔ )题，在各地集中开展要(yào )约行动和履约督查。

人力资源社会保障部、全国(♋)总工(✍)会等(🤜)9部门(👿)联(liá(🐣)n )合制发了《关于进一步(bù )规范招聘行为促进妇(fù )女就业的通知》，明确(què )不得以性别为由限制(zhì )妇女就业、拒绝(💶)录用(🏟)(yòng )妇(👂)女，不(🥓)得将(🏧)限制(🉑)生育(💊)(yù )作(📏)为录(🥖)用条(🖌)件，不(🛫)得(dé(👏) )差别(🈯)化地(🦎)提高妇女对妇(fù )女录用标准等。

如江(jiāng )苏、浙江、山东等地推(tuī )动将女职工休息哺乳(rǔ )室建设纳(🧤)入省(🎆)妇女(🐪)发展(🐝)(zhǎn )规(🚾)划、(🧞)省政府妇儿实(shí )事项目；福建省总工会(huì )与省卫计委合作推进(jìn )宣传教育，与爱心企业(yè )合作配备专业物资(🧢)，与志(⏪)愿者(⬆)组织(🤡)合作(🐲)加(jiā(🏜) )强活(🔛)动推(💘)广；(🚴)四川(➖)等地(👩)(dì )面(🍩)向企(🗯)业和社会联办(bàn )项目，积极推动工作方(fāng )式从工会服务向社会(huì )化公益化运作转变。

多(duō )年来，各级工会(😨)女职(🎹)(zhí )工(🌸)组织(🌄)突出(👯)工作重点，着力在重点领域、关(guān )键环节上下功夫，推进(jìn )女职工专项集体合同(tóng )工作取得显著成效。

——加强源头(🏈)参与(🥏)。

随(suí(🍘) )着技(🤥)艺越(🍩)来越(🙊)纯熟(🚭)、灵(🈚)巧，请(🌤)他做(🥢)花灯(📽)的人(🙄)(rén )也(📎)越来越多。

各地工(gōng )会则积极推动女职工专(zhuān )项集体合同工作纳入(rù )地方《妇女权益保障法(fǎ )实施办法(🖇)》，并与(🏹)地(dì(💭) )方人(💃)社、(😬)企联等制发推(tuī )行女职工权益保护专(zhuān )项集体合同工作指导意(yì )见，为推进女职工专(zhuān )项集体合同工作提供法(fǎ(👾) )律制(✝)度保(🍠)障。