嘉人本色

35.2%公务员处于中高等焦(🤫)虑状态(👄)

中国科(🕳)(kē )学(xué(🎗) )院(yuàn )心(🕹)理研究(✨)所教授(🐱)、国家(🎩)公务员(💛)心理健(🗳)康应用(🚾)研究中(📔)(zhōng )心(xī(🕕)n )主(zhǔ )任(👅)(rèn )祝卓(🐋)宏称，课(🐈)题组通过调查分析中国公务员工作压(yā )力(lì )与(yǔ )心理健康之(✳)间的关(🏙)系，探讨(🔎)了重(chóng )要的心理变量——心(xīn )理(lǐ )灵(líng )活性在压力源和心理健康之间的中介效应，并得出(chū )上(shàng )述(shù(🤕) )结(jié )果(🚪)。

报告还(♉)提到，不(🌝)同性别(❕)、婚姻(🗡)状况、(🥈)受教育(🔖)程(chéng )度(🎓)(dù )和(hé(😛) )不同群(💰)体的公(🐗)务员心(🖲)理健康(🥕)水平差(🐍)异显著(📔)：女性(💶)公(gōng )务(wù )员(yuán )心(xīn )理健康水平明显好于男性；未婚群体的心(🙁)理健康(🛸)水(shuǐ )平(píng )差(chà )于已婚群体；受教育程度低的群(qún )体心理健康水平也(yě )较(jiào )低(dī )；普通公务员低于金融系统(🛥)公职人(🙍)员。

中国(🔜)科学院(🗳)心(xīn )理(📢)(lǐ )研(yá(🕊)n )究(jiū )所(😳)教授、(🌋)国家公(😤)务员心(💋)理健康(👂)应用研(🙋)究中心(💡)主任祝(🕶)(zhù )卓(zhuó(🛌) )宏(hóng )称(🍶)，课题组通过调查分析中国公务员工作压力与心(xīn )理(lǐ )健(jiàn )康(kāng )之间(⏲)的关系(😜)，探讨了重要的心理变量——心理灵活(huó )性(xìng )在(zài )压(yā )力源和心理健康之间的中介效应，并得出上述结果(guǒ )。

尽(🌈)(jìn )管近(🌏)几年高(💏)校纷纷(🥍)进行研(😰)究生扩(🍲)招。

报告(💟)还提到(🔼)，我(wǒ )国(⛏)(guó )国(guó(🐃) )民心理(👺)健康需(📥)求极大(🤸)，但国民(👧)感知到(💃)的心理(🦗)咨询服(fú )务(wù )不(bú )便利。

11%~15%国民心理健康状况较差

调查发现科技工作者(👗)(zhě )存(cú(🚐)n )在(zài )丰(fēng )富的心理健康服务需求，但同时在寻求服务方面存(cún )在(zài )着(zhe )外(wài )部与内部困难。