男左女右 陈默

积(🏓)极(jí )参(🐈)与《社会保障(zhàng )(最低标准)公约》和《生(⛩)育保护(👀)公(gōng )约》批约可行性(xìng )研究论证，提(🙏)出(🕍)(chū )意见(⬛)建议。

与此(cǐ )同时，不断(duàn )深化(huà )女(📗)职工技(🚵)术(shù )创新活动。

在全(quán )总下发的《关(🥌)于(🍛)(yú )提升(🕙)集体协商质(zhì )量增强集体合同(tó(🕷)ng )实(🎷)效的(🧟)意见》《深化集体协商工(gōng )作规划(2014-2018年(🛳))》等(🦐)部(bù )署(🤲)规划中，都提出了加强女职工专项(♎)集(🏜)体合同(🏀)工作的相关要求(qiú )。

据了解，目前(qiá(🚟)n )女职工(🔸)专项集体(tǐ )合同工作已向非(fēi )公(🎪)、(🦓)中小企(🐄)(qǐ )业和(hé )新建企业不(bú )断延(yán )伸(🔸)，并积极(⭕)(jí )引导(dǎo )、推进在区(qū )域性(xìng )、(🏁)行(🚨)业性工(🍡)(gōng )会联合会特别是(shì )小微企业工(🤯)会联(liá(⏫)n )合会中实现女职(zhí )工专项集体合(🚝)同(♑)(tóng )工作(🍡)覆盖。

为培(péi )养和造就一支知(zhī )识(Ⓜ)型(🌏)、技能(🔼)型、创新型女职工队伍，近年来，全(🖱)总女职(🚏)工委员(yuán )会着力提升女职(zhí )工队(🚽)伍(⏪)素质，于(👡)(yú )2015年印发《关于新(xīn )形势下深入(rù(💓) )实施(shī(🏆) )女职工提升(shēng )素质(zhì )建功立业工(⏫)(gō(🌸)ng )程的(de )意(🏕)见》，明(míng )确了(le )提素建功的(de )目标任务(🌩)，同时(shí(👕) )积极贯彻落实《新时期产业工人(ré(🤝)n )队(❤)伍建设(🦀)改革方(fāng )案》，拓展培训(xùn )内容、搭(🏏)建(🧀)网上(🧕)(shà(❣)ng )平台，多层次多渠道开展教育培训(👰)，助推女(👦)职工成长成才。

品(pǐn )牌4：女职工维(👶)权(👓)(quán )行动(😸)月

与此同时(shí )，各地工会则将(jiāng )女(🎑)职工专(🥔)项集体(tǐ )合同工作纳(nà )入集(jí )体(🛣)合(🐝)同工作(🔵)(zuò )同部(bù )署、同推进(jìn )、同(tóng )考(🛶)核，着力(🐾)(lì )推动基层单位女(nǚ )职工专项集(👲)体(📅)合(hé )同(🍞)与集体合同“三同步”(同步协(xié )商、(🚛)同(🤦)步签(🏂)订(💓)、同步履约)。

关注(zhù )女职工需求，各(☕)地工会(🤽)加大了规范运作，打造品质小屋：(🖍)