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调查(👹)发现，仍(🐓)有一些(xiē )企业在贯(guàn )彻(💰)落实性(📻)别平等相关法(🏸)律法规(💊)，促(cù )进工作场所性别平(🔊)等方面(💊)存在问(wèn )题(tí(😎) )。

调查发现，仍有一些企业在贯(guà(🚟)n )彻(chè )落(🦌)实性别平等相(✡)关法律法规，促(cù )进(jìn )工作场所(🎥)性别平(🔉)等方面存在问(🌇)题(tí )。

调查发现，仍(🥦)有一些企业在(🦂)贯彻(chè(🚸) )落(luò )实性别(bié )平等相关法律法(🎒)规，促进(jìn )工(gō(🤢)ng )作场所(🆙)(suǒ )性别平等方面存在问(📴)题。

近年(🌛)来，先后开展了(🗿)《女职工(😈)劳动保护特(tè )别(bié )规定(♟)》贯彻落(🆒)实情况调查、(🥑)全面(miàn )两(liǎng )孩政策下生育保障(✋)制度问(📌)题研究(jiū )、生(🔒)育政策调整后如何帮助女职工(🐷)(gōng )解(jiě(🎢) )决生育后顾之(🍢)忧、企业性别平(🕡)等(děng )机(jī )制建(🐔)设(shè )等(🅾)调研，全面深入了解用(yòng )人(rén )单(🌌)位落(luò )实国家(🌗)相关法(🐑)律法规情况(kuàng )。

伴随女(nǚ )职工维(🕌)权行动月的不(🖤)断开(kā(😢)i )展，丰富(fù )多彩的普法宣(🔼)传在各(🆖)地火热开展(zhǎ(🛥)n )。

如江苏、浙江、山东等地推动(🚎)将(jiāng )女(🏞)(nǚ )职工休息哺(🏎)乳室建设纳入省妇女(nǚ )发(fā )展(😤)规划、(🔉)省政府妇儿实(🌋)事项目；福(fú )建(🎒)省总工会与省(🈵)卫计委(🙉)合作推进(jìn )宣(🐍)(xuān )传教育(yù )，与爱(🎂)心企业合作配(🆑)备专(zhuā(⚫)n )业(yè )物资，与志愿者组织合作加(🎆)强活(huó )动(dòng )推(📔)广；四(🏞)川等地面向企业和社会(😿)(huì )联办(🕘)项目(mù )，积极推(📒)动工作方式从工会服务(wù )向(xià(🍫)ng )社会化(🔂)公益化运作转(🥞)变。

手册明(míng )示(shì )了用人单位应(🚅)建立的(🚅)制度机制、工(🚇)(gōng )会组织应发挥的监督作用，分(🙇)析(xī )点(🦐)(diǎn )评实践案例(🔆)，提供检查清单便(😗)于(yú )用(yòng )人单(🐎)位(wèi )自(🚞)查和工会监督。

——完(wán )善(shàn )制(🥡)度保(bǎo )障。