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组织女(🐻)(nǚ )职工积极(🤳)参与“当好(🐾)主人翁、建(😅)(jiàn )功新时(shí )代”“践行新(🐮)理念、建功‘十三(sā(🏗)n )五’”主题(tí )劳动和技(🌠)能(✒)竞赛，探索网上练兵(bī(😛)ng )和(hé )网上(shàng )技能比武(🆕)新形式，广泛开展女职(🖍)(zhí )工岗位(wèi )练兵、技(📴)术比武、技能竞赛、(🐘)发(fā )明创造(zào )及合(hé(🌃) )理化建议等(⛅)活动，引导(🛃)女职(zhí )工投(🕟)身(shēn )大众(⏪)(zhòng )创业、万(🖋)众创新的(👒)时代浪潮；(⛅)积(jī )极培(📣)育(yù )女职工(🌭)创新工作室、创新班(🏞)组、创新团(tuán )队，搭建(➖)女职工技术创新成果(🌶)展(🌇)(zhǎn )示平台(tái )，发(fā )挥女(💬)劳模、女高级技能人(👓)才引领(lǐng )示(shì )范作(zuò(⛑) )用，带动广大女职工在(🏠)改革发展(zhǎn )稳定第(dì(👅) )一线创新创优建功立(🚘)业。

女职工(gō(🗂)ng )专项集(jí(📺) )体合(hé )同工(😕)作是工会(🐵)女职工组织(🐬)依(yī )法维(🕞)护(hù )女职(zhí(🐴) )工合法权(📷)益和特殊利(📕)益的重要载(zǎi )体。

这(zhè(🌟) )是一系列聚焦亿万女(🗾)职工的关爱(ài )行动—(😵)—(🎉)

——加强源头参与。

如(🆔)青海省(shěng )总、宁(níng )夏(㊙)区(qū )总女职工委员会(🔦)大力推动用人单(dān )位(🛬)(wèi )工会(huì )建立“一函两(🈂)书”工作机制，通(tōng )过《提(👃)(tí )示函》《工会(🙋)女职工劳(👍)动保护监(jiā(💟)n )督整改(gǎ(💠)i )意见(jiàn )书》《工(🏍)会女职工(🤗)劳动保护(hù(🎌) )监督处(chù(🌯) )理建(jiàn )议书(🍻)》，督促企业依法加强女(🏫)职(zhí )工劳动(dòng )保护。

与(🐀)此同时，不断深化女职(zhí(🥐) )工技术(shù )创新(xīn )活动(🍱)。

5年间，在各级工会女(nǚ(🚆) )职工组(zǔ )织的(de )不懈努(🈁)力下，工会女职工工作(😨)形(xíng )成(chéng )了八(bā )个响(🌟)亮品牌：促进性别平(🐏)等、女(nǚ )职(💱)工专(zhuān )项(🌞)集体合同、(🚐)女职工休(♊)息哺乳室(shì(🐁) )建设、女(🔃)职(zhí )工维权(🚘)行动月活(📁)动、女职工(😛)(gōng )提升素(sù )质建(jiàn )功(😈)立业工程、职工子女(🦀)托(💅)管服务(wù )、“女(nǚ )职工(🍄)关爱行动”和家庭文明(💉)建设(shè )。

伴随(suí )女职工(🌯)维权行动月的不断开(🎸)展，丰富多(duō )彩的(de )普法(📕)宣传在各地火热开展(❔)。

这件事(shì )给了(le )他难忘(😋)的教训，此后(🏜)，邹宏达决(🔎)(jué )定外出(chū(🌧) )学习经验(⏸)。

江麓机电集(🚐)团有限公(📃)(gōng )司经营(yí(🚊)ng )管理(lǐ )部的考核员吴(⛴)琼曾是一名下(xià )料工(📙)，通过(guò )苦练自身技能(🍒)，并(🍮)一口气在公司(sī )的(de )女(🥘)职(zhí )工业余学校报了(⏪)应用文写作知识(shí )、(🛴)计算(suàn )机和网页制作(🚊)等三门课程，最终(zhōng )在(🕑)“芙(fú )蓉杯(bēi )”女职工素(👰)质达标竞赛活动中脱(🈂)颖(yǐng )而出(chū(😇) )，成长为“湖(🎦)南省技术能(📫)手”。