法证先锋第二部粤语

与此同时(🎒)，各(🙈)地工会则将女(📥)职工专项集体合(🍞)同工作纳入集体合同工作同(🍉)部(🦍)署、同推进、(🥃)同考核，着力推动基层单位(wè(👟)i )女(🚟)职工专项集体(🦇)合同与集体合同(🌓)“三同步”(同步协商、同步签订(📧)、(🍥)同步履约)。

——(🌦)开(kāi )展调查研究(🛌)。

加强与地方人大和政府有关(🚑)部(〽)门的联系配合(🈹)，推动加大性别平(👷)等相关法律法规执行情况的(🤜)监(🗡)督检查力度；(🧚)针对一些用人单(🐊)位要求女职(📁)工“怀孕排队”、生(🈁)育待遇不落实、(🐓)“四期”保护(hù )不到位、薪酬待(🔹)遇(🍢)不平等、职业(🏓)发展因生育受限(🍄)等问题，全总女职工委员会和(🍕)相(🙉)关地(dì )方工会(🚑)女职工组织及时(👈)协同有关部门调查处理，依法(🌯)维(🉑)护女职工合法(🤤)权益和特殊利益(🙆)。

如青海省总、宁夏区总女职(⛲)工(🐨)委员会大力推(🔚)动用人单位工会建立“一函两(🔈)书”工作机制，通过(🛫)《提示函》《工(gōng )会女(⏲)职工劳动保护监督整改意见(🔧)书(🍝)》《工会女职工劳(🕛)动保护监督处理(🎌)建议书》，督促(cù )企业依法加强(😶)女(📐)职工劳动保护(💉)。

多年来，各级工会(🍈)女职工组织突出工作重点，着(👉)力(👥)在重点领域、(⛸)关键环节上下功(🏰)夫，推进女职工专项集体合同(🌙)工(🔳)作取得显著成(🦈)效。

女职工专项集体合同工作(📧)是工会女(nǚ )职工(🏿)组织依法维护女(🐞)职工合法权益和特殊利益的(👸)重(💽)要载体。

“三八”国(📅)际劳动妇女节(jiē(🕹) )临近，意味着全总女职工委员(🆖)会(🍠)组织开展的女(🎌)职工维权行动月(🤾)活动也即将启动了。