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调查发现(📯)(xiàn )，仍有一些(💓)(xiē )企业(🔇)在贯彻(chè )落实性别平等相关法(🗺)律法规，促进工作(zuò )场所性别平(🚏)(píng )等方面存在(zài )问(🏨)题。

2016年女(nǚ )职(🎍)工维权(🏷)行动月更是(🐎)专门以“提升(😨)协商(shā(😤)ng )质量、增强(qiáng )合同实效(👰)”为主题(⬜)，在(zài )各地集中开展要约行动和(👘)履约督查。

品(pǐn )牌4：女职工(gōng )维(🌺)权行动(🙋)月(yuè )

据了解(💕)，目前女职工(🏢)专项集(✍)体合同工作(👇)(zuò )已向非公(🏔)、中小(🌪)企业和(hé )新建企业不(bú )断延伸(🎂)，并积极引导、推进在区域性、(🚭)行业性(🍭)工会(huì )联合(🛳)会特别(bié )是(💦)小微企(🕯)业(yè )工会联(🚓)合会中实现(🥃)女职工(🧒)专项集体合同(tóng )工作覆盖。

一方(📔)面，推(tuī )动将“企业(yè )签订女职工(🗝)专项集体合同”纳入《劳动(dòng )合同(🎿)法》予(yǔ(🔹) )以明确规定(🐝)(dìng )。

结合维权(🕕)(quán )行动(🛵)月主题，各级(🐪)工会女职(zhí(🚧) )工组织(🎠)还主(zhǔ )动加强了与(yǔ )地方人大(🌱)和(hé )政府有关部门的联系配合(🐯)，以非公(👿)中小(xiǎo )微企(⏲)业为重(chóng )点(💍)，联合开(🔩)(kāi )展监督检(⏱)查(chá )，对违反(💯)《女职工(🏴)劳动保护特别规定》、侵害女职(🕜)(zhí )工权益的用(yòng )人单位提出(chū(🈲) )督促整改意见。

在家人眼里，邹宏(👦)达对(duì(💨) )制作花灯有(♊)(yǒu )着几分痴(⚪)迷(mí )。

各(🌴)级工会(huì )女职工组织探(🐩)索创新(🔡)了“互(hù )联网+”的普(pǔ )法宣传方式(💽)(shì )，通过发放(fàng )法律法规书籍资(🅿)料、制(🔱)作宣传板报(🚑)、开(kāi )展线(🦌)上线下(📹)(xià )互动融合(💸)等(děng )活动，广(📳)泛(fàn )宣(🕗)传国家和地方女职工权益保护(💬)法律法(fǎ )规，推动普(pǔ )法宣传工(✨)作(zuò )进企业、进(jìn )车间、进班(🍪)组。

与此(😛)同时，中车集(😺)团分(fèn )布在(🐳)各地的(🍷)(de )子公司也相(xiàng )继召开了(🐣)职(zhí )代(🎨)会，其中有一项备受女职(zhí )工关(😑)注的重(chóng )要议程——审议通过(🚋)并(bìng )签(✒)订《女员工权(🍰)益保护专项(🌋)集体合(🐦)同》。