海军陆战队员3

“爱心(xīn )妈咪(🔀)小屋(😈)”“妈(mā )咪屋”“母婴关(guān )爱室”“爱心妈(mā )妈屋”“暖心小(📴)(xiǎo )屋(🏋)”“阳光家园(👙)(yuán )”…(⏳)…一批工会(huì )推动建立的女职(🏳)(zhí )工休息哺乳(⛎)室全(🎼)面铺(pù )开。

“企业(🈹)不得(dé )因女职工怀孕、生育、(🔝)哺乳(🛂)降低(dī )其(🌷)工资(🛢)、予以辞(cí )退、与其解除劳(láo )动或者聘用合(🎫)同(tó(👆)ng )”“女职工比(🐡)较(jià(🎌)o )多的用人单位应(yīng )当根据女职(🕦)工的需要(yào )，建(🏦)立女(🛀)职工卫(wèi )生室、孕妇休息(xī )室、哺乳室等设(🙊)(shè )施(🖌)”……一份(😌)份(fè(💃)n )女职工专项集体(tǐ )合同的签订(🔦)，意(yì )味着女职(🤭)工的(🍲)特(tè )殊利益进(🤴)一步有了保(bǎo )障。

——积极推(tuī(🚗) )动性(❎)别歧视问(💭)题(tí(🍢) )调查处理。

推动(dòng )男女平等基本国(guó )策贯彻落(👵)实，推(🙅)(tuī )动用人(💈)单位(🚁)执行(háng )国家和地方性别(bié )平等(🎙)相关法律法规(🕝)政策(🚍)规定，积极促(cù )进工作场所性别(bié )平等，依法维(🚯)护(hù(🗒) )职工平等(🤑)享有(💪)机(jī )会、权利和待遇(yù )，始终是各级工(gōng )会努(🧖)力的(🦌)方向。

如今(🥙)，“爱心(🕕)妈(mā )咪小屋”也搭上了“互联网+”的(🥫)高速(sù )列车，努(㊗)力搭(🌮)建(jiàn )服务女职工的新(xīn )平台。

积极参与(yǔ )涉及(🔕)性别(🥡)平等相(xià(🔓)ng )关法(🥃)律法规政策(cè )文件制定修订，对(🗡)加强保障男女(🕒)职工(🐅)平等就业、解决(jué )就业性别歧视问(wèn )题和完(🏭)善生(🚄)育保(bǎo )障(🕳)制度(🕰)、建立健(jiàn )全生育支持政策(cè )、加强女职工(👇)劳(lá(🎿)o )动保护等(🏦)提出(🛥)意(yì )见建议。

——加(jiā )强源头参(🚈)与。