逆天奇案 电视剧

各级(jí )工会女(nǚ )职工组织探索创新了“互联网(wǎng )+”的普法宣传方式，通(👥)过发放(fàng )法(🚃)律法规(🌊)书籍(🍤)资料、(😽)制作(🧛)(zuò )宣传(🦒)(chuán )板(🏿)报(bào )、开展(🥄)线上线下互(🤬)动(dòng )融合(hé(🔔) )等活(🛎)动，广泛(🛒)宣传(🏫)国家和(🤓)(hé )地(📨)方(fāng )女(🕡)职工(👍)(gōng )权益(🌽)保护法律法规，推(tuī )动普法(fǎ )宣传工作进企业、进车间、进(jìn )班组(zǔ )。

人力资源社会保障(zhàng )部、全国总工会等9部门联合制(zhì )发了(le )《关于(yú )进一步规范招聘行为促(cù(📏) )进妇女(nǚ )就(🥣)业的通(🎖)知》，明(🎬)确不得(🚁)以性(🤚)(xìng )别为(😻)由限(🏸)制妇女就业(〽)、拒(jù )绝录(🧠)(lù )用妇(fù )女(🏝)，不得(👹)将限制(🎰)生育(🚰)(yù )作为(💸)(wéi )录(🐸)用条件(🆓)，不得(🚩)差别化(❔)地(dì(😛) )提高(gāo )妇女对(duì )妇女录用标准等。

同时(shí )，各级(jí )工会女职工组织紧紧抓住各地(dì )方工(gōng )会集体协商春季要约(yuē )行动(dòng )的时机，以中小非公企业(yè )和女(nǚ )职工(🐰)相(xiàng )对集中(🎴)的行业(😠)为重(🤤)点，对未(📸)签(qiā(🛶)n )订女职(🎧)工专(📆)项集体合同(📿)企业、合同(📄)到期未续约(🥥)、履(🎦)约不(bú(🦏) )到位(🏐)(wèi )企业(🎋)(yè )集(🗽)中开展(🌲)要约(🍗)和履约(⚽)(yuē )监(😰)督(dū )行动，着力推动协商、签(qiān )约、履约程(chéng )序制度化、规范化，推(tuī )动女职(zhí )工专项集体提质增效。

——积(jī )极推动性别歧视问题调查(chá )处理(lǐ )。

同时，各级工(🚞)会女职工(gō(🤩)ng )组织(zhī(🗻) )紧紧(⛴)抓住各(😎)地方(😊)工会集(⛽)体协(📐)商(shāng )春季要(🔶)(yào )约行动的(🌁)时机，以中小(🕐)非公(🎼)企(qǐ )业(🏥)和女(🥗)职工相(🕋)对集(🥃)中的行(👂)业为(🌐)(wéi )重点(💶)(diǎn )，对(💩)未签订女职工专(zhuān )项集(jí )体合同企业、合同到期未(wèi )续约(yuē )、履约(yuē )不到位企业集中开展要(yào )约和履(lǚ )约监督行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范(fà(🎵)n )化，推动女职(🌀)工专项(🍏)集体(🍔)(tǐ )提质(🏌)(zhì )增(🎗)效。

积极参与(🤤)《社会保障(最(🐏)(zuì )低标准(zhǔ(🚓)n ))公约》和《生育(🚽)保护(🌌)公约》批(🎱)(pī )约(⏯)可行性(🚨)研究(♑)论证，提(🎓)出意(🦒)见(jiàn )建议(yì )。

组织女职工积极参(cān )与“当好主人翁、建功新时代(dài )”“践行新(xīn )理念、建功‘十三五’”主题(tí )劳动和技能竞赛，探索网上练(liàn )兵和网上技能比武新形式(shì )，广(guǎ(🍟)ng )泛开展女职(♓)工岗位(💶)练兵(🚓)、技术(🖨)(shù )比(🥗)武、技能竞(🚵)赛、发明创(🍇)(chuàng )造及(jí )合(🤤)理化(huà )建议(🎢)等活(♍)动，引导(🦀)女职(😍)工投身(🏏)(shēn )大(🍅)众创业(🍂)、万(🧙)众创新的时代浪(làng )潮；积极培育女职工创新(xīn )工作(zuò )室、创新班组、创新团队(duì )，搭(dā )建女职(zhí )工技术创新成果展示平(píng )台，发(fā )挥女劳模、女高级技能人才引(yǐn )领示(💹)范作用，带动(🥇)广大女(🥌)(nǚ )职(🏛)工(gōng )在(🔰)改革(❓)发展稳定第(🍩)一线创(chuàng )新(♏)创(chuàng )优建功(💆)立业。

包括相(🐁)关制(🍹)(zhì )度机(🐥)(jī )制(🐥)不健(jià(🧖)n )全、(🤰)不同程(🚐)度存(📙)在就业性别歧(qí )视、缺乏支持职工平衡工作与(yǔ )家庭(tíng )责任的措施，等等。

——造就“三型”女职工队伍(wǔ )