无双谱

包括相(xiàng )关制(📏)度机制(zhì )不健全、不(👆)(bú )同(🛁)程(chéng )度存在就业(yè )性(🤩)别歧(⛺)视、缺乏(🛺)支持职工平(✨)衡工(🗿)作与家庭(⏩)责任的措施(⏺)，等(děng )等。

手(📙)册明(🥛)(míng )示了(le )用人单位应(yī(🙋)ng )建立(🍇)的制度(dù )机制、工会(⛓)(huì )组(😣)织应发挥(huī )的监督作(🏗)用(yòng )，分(fèn )析点评实践案例(📄)，提供检查清单便于用人单(🧒)位自查和工会(huì )监督。

——(🎦)撑起女职工(gōng )权益(yì )“保护(🐀)伞”

同时，各级(jí )工会女(🥪)职工(🎭)(gōng )组织紧紧抓(zhuā )住各(🐪)(gè )地(🎇)方工会集(🍶)(jí )体协商春(🛃)季要(🥛)约行动的(🌾)时机，以中小(✒)非公企业(🛌)和女(✊)职工相(xiàng )对集中的行(🤺)(háng )业(✒)为(wéi )重点，对未(wèi )签订(💧)女职(🚔)工(gōng )专项集体合(hé )同(🕺)企业、合(hé )同到期未续(xù(💢) )约、履约不到位企业集中(🏹)开展要约和履约监督行动(🍗)，着力推动(dòng )协商、签约(yuē(😭) )、履约程序(xù )制度(dù(😉) )化、(🦔)规范化(huà )，推动女职(zhí(🔕) )工专(🐀)项集体(tǐ(🏄) )提质增效。

”邹(📄)(zōu )宏达说，在(zà(🌀)i )他独立做花(♐)灯的第二(🐹)年，从(🦗)当年9月份，他就开始备(🐞)料竹(🗿)坯(pī )，做了近100个(gè )花灯(🥀)(dēng )，但是因为(wéi )用了新竹子(🛑)(zǐ )，到了年末(mò )打开库房一(♓)(yī )看，花灯都(dōu )发霉(méi )了。

”邹(🏡)宏达的家人说，多年来，送灯(✊)的日子和时间不会(huì )变，这(⚓)是老(lǎo )邹给自己定(dì(👬)ng )下的(😂)(de )规矩。

“全(quán )总连续四年(🥧)(nián )组(🎈)织开展女(🕥)(nǚ )职工维权(🛎)行(háng )动月(yuè )活(⌛)动，各地(dì )广(🌥)泛开展了(〰)普法(👄)宣传、集中要约、监(🍣)督检(🤓)查等形式多样的(de )维权(🌴)活动”“总(zǒng )结发布维护(hù )女(🔭)职工权益(yì )优秀案例，建立(🐢)健全‘一函两书’制度(dù(👧) )及女职工法律援助工作机(✈)制”“编写制定了《促进工作场(😤)(chǎng )所性别平等(děng )指导(💼)手册(🤼)》，明(míng )示用人单位(wèi )应(📂)建立(🏆)的制(zhì )度(🧦)机制、工(gō(🕊)ng )会组织应发(fā(🏝) )挥的(de )监督作用”“多层次(🎥)多渠(🧜)道开展女职工业务技(🌹)能培(🦊)训、科学文化普及(jí(🎈) )，组织动员(yuán )女职(zhí )工积极(🕉)参与(yǔ )劳动和技能(néng )竞赛(🐿)，深化(huà )女职工技术(shù )创新(🚞)活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写(🦌)家书·传亲情’、‘书香(🈵)三八’读书活动(dòng )，培(📊)育好(🥙)家(jiā )风”…(🕊)…

随(suí )着八(🔛)(bā )音(🚢)的响起，唢(🗓)呐争鸣，小孩(🔋)子们举(jǔ )着船(🔴)灯或提(tí )着花(huā )灯，嬉(🧀)闹着(♈)看着点燃了的“福”灯、(🏇)花篮(🥂)灯等传统花灯被大人(🍗)们用木(mù )杆担起，大(dà )家都(📑)(dōu )掌灯、列队(duì )，开始环村(📥)(cūn )游巡。

结合(hé )维权行动月(🤨)(yuè )主题，各级(jí )工会(huì )女职(🚯)工组织还主动加强了与地(🏟)方人大和政府有关部(🌤)门的(🐮)联(lián )系配(🥕)合，以(yǐ )非公(🏅)中小(🌔)微(wēi )企业(🕍)(yè )为重点，联(😂)(lián )合开展监督(🔞)(dū )检查，对违(wéi )反《女职(😦)工(gō(⬅)ng )劳动(dòng )保护特别规定(🀄)》、侵(🍎)害女职工权益的用人(🏺)单位提出督促整改意见。

同(🕵)(tóng )时，各级工(gōng )会女(nǚ )职工(😄)组织紧(jǐn )紧抓住各地(dì )方(🔣)工会集体(tǐ )协商春季要(yà(⬅)o )约行动的时机，以中小非公(🚛)企业和女职工相对集(🚤)中的(🐘)行业为重(☔)点，对未签(qiā(😐)n )订女(📆)职工专(zhuā(🥙)n )项集体合同(🐎)企业(yè )、合同(🌄)到期(qī )未续约、履(lǚ(🗣) )约不(💷)到位企(qǐ )业集中开展(🦖)(zhǎn )要(🔉)约(yuē )和履约监督行动(😧)，着力推动协商、签约、履(😤)约程序制度化(huà )、规范化(🏡)，推动女职工(gōng )专项(xiàng )集体(📋)提质增(zēng )效。