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两位(📜)老人抱(bào )着小孩站在马路边，无所适从，崩溃(😈)大哭(kū(🌪) )。

只(🌡)(zhī )有(🦋)(yǒu )经历过的才知道有多害怕，当时也是碰到(😉)了个好(🌒)心司机(⛎)及时送(🤚)(sòng )到(dào )医(yī )院(yuàn )，希望这个孩子平安。

21日，记者(🐖)从太和(💭)医院了(⬆)解到，当日中午，殷(yīn )均(jun1 )亮(liàng )和两位老婆婆抱(😠)着一个(♍)(gè(🕤) )小男(👘)孩到急诊科后，医生当即对小男孩做(zuò )了(le )紧(📄)(jǐn )急(jí(👂) )救(🌃)援，男(🕢)孩恢复了意识(shí )，并哭了出来。

它形成于依法(🙄)治国与(♌)生(🐖)态(tà(🛡)i )文(wén )明(míng )体(tǐ )制机制改革的具体实践，并在(🕡)改革中(🀄)将法治(🙂)理念贯(🚒)穿于发现、分(fèn )析(xī )、解决问题的全过程(🀄)。

一(yī )些(❣)企业甚(👎)至对女性怀孕的权利作出限制，设(shè )置(zhì )若(🚫)(ruò )干年(🍛)里(🌁)不得(🛷)怀孕的霸王(wáng )条款。

但这仍然不够，其实相比(😰)于规定(🚸)的(☔)(de )进(jì(🉐)n )步(bù )，观念的更新更重要。

企业想方设法逃避(🌙)责任，规(👧)避(🏈)风险(💮)，将自己(jǐ )的(de )利(lì )益最大化，但女性却成(chéng )了职场的(🏉)牺牲品(🈴)，就业机(🎅)会被剥夺，她们(men )一(yī )旦(dàn )生(shēng )育，前途可能受(🚅)影响，原(❗)有岗位(😏)不保，被调岗、降薪，变相裁员(yuán )的(de )事(shì )也(yě(🈶) )屡见不(🙊)鲜(🛹)。