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劳动保(😆)障(zhàng )监察大队作为政(🤕)府职能机(jī )构，同时，又(🧓)是职工(👌)维权(quán )部门，理(👵)应在用(🤮)工方和受(shòu )雇者之(🍺)间搭建(jiàn )良好的协商(💬)(shāng )平(píng )台。

——谈(tán )制(🐷)定外商(🏮)投资(zī )法 

《女职(🍻)工(gōng )劳(🎟)动保护特别(bié )规定(🤶)》第五条规定：用人(ré(✉)n )单位不得因女职工怀(💪)孕、生育、哺乳而降(📉)低其工(🏖)资(zī )、予以辞(😸)退、(🚑)与其解除劳(láo )动(dòng )或(😛)者聘用合(hé )同。

他进一(🏳)步(bù )表示，制定外商投(💐)资法不(✏)(bú )会改变国家(🗒)对港澳(🍿)台投资(zī )的法律适(💿)用安排。

回应记(jì )者提(🗻)到的“一(yī )带一路”问(wè(🤮)n )题(tí )时，张业遂(suí )说，中(🚗)方高度(🍏)(dù )重视债务的(de )可持(🔲)续问题，在项目合作上(🙈)不会强加于(yú )人，更不(😅)会制造什么陷阱(jǐng )。

经(🔽)了解，李(🍬)女士在该公(gō(🥡)ng )司从(🏛)事(🌐)财务工(gōng )作，原工资(🗨)(zī )为(wéi )每月7500元。

该(gāi )实(🐖)业有限公司(sī )在李女(🍰)士产假(⛄)后，如确实(shí )无(⏫)法再提(🈶)供原有工作岗位(wè(🦄)i )，应当与李女士通过协(🚧)商(shāng )的方式达成一(yī(💬) )致意见，并(bìng )以(yǐ )书面(🍄)形式予(🏍)(yǔ )以固定，方可(kě )变(🦌)更工作岗(gǎng )位。