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——完善制度(😬)保(🍾)障。

各地工会则积极(🦖)推(⛴)动女职工(gōng )专(zhuān )项(😲)集(jí )体合同(tóng )工作纳(👈)(nà )入地方《妇女权益保(🍾)障法实施办法》，并与地(🌈)方人(rén )社、企(qǐ )联等(🎙)(děng )制发推(tuī )行女职工(🌽)权益保护专项集体合(😅)同工作指导意见，为推(🗂)进(jìn )女(nǚ )职工(gōng )专项(🔰)集(jí )体合同工作提供(🕖)法律制度保障。

—(🍕)—山(👦)西、安徽、贵(💚)州(📑)(zhōu )等(🏐)(děng )地专(zhuān )门出(📇)台(📞)(tái )了资金(jīn )管理办(👬)法(🌐)，山东、湖南等地广(🏫)泛开展建设规范化(huà(⛅) )检(jiǎn )查，对未能(néng )达标(🗡)的(de )限时整改或取消资(🐞)格。

值得一提的是，推进(🦔)女职工(gōng )专项(xiàng )集(jí(📄) )体合(hé )同签约(yuē )、履(🔮)约，每年都是女职工维(⬆)权行动月活动的重点(🥗)内容之(zhī )一(yī )。

同(tóng )时(👕)，各(gè )级工会女职(🥞)工组(🏑)织紧紧抓住各地(🚷)方工(📄)会集体协商春(✍)季(🖇)要(yào )约(yuē )行动(dòng )的(🔀)时(😱)机(jī )，以中(zhōng )小非公(💗)企业和女职工相对集(🌵)中的行业为重点，对(duì(🤪) )未(wèi )签订(dìng )女职工(gō(😆)ng )专项集(jí )体合同企业(🖋)、合同到期未续约、(📼)履约不到位企业集(jí(⬆) )中开(kāi )展(zhǎn )要约(yuē )和(📹)履约(yuē )监督行动，着力(🈹)推动协商、签约、履(🕋)约程序制度化、(🤢)规(guī(🎯) )范(fàn )化，推动女(nǚ(🔰) )职工(🧒)专项集体提质(🍒)增(🧟)效。

2019年1月底，中车戚墅(👟)堰(🍶)所召开了(le )二(èr )届职(🔆)(zhí(🤥) )工代表(biǎo )大会三(sā(🎍)n )次会议。

针对这些问题(🤟)，全总女职工委员会将(🍨)调(diào )研(yán )成果(guǒ )转化(⭕)为(wéi )指导手(shǒu )册，为用(🎭)人单位落实法律法规(🆒)规定、工会组织开展(🔨)促进(jìn )工(gōng )作场(chǎng )所(🚣)性别(bié )平等工作提供(🧒)具体的帮助和指(🌘)导。

—(💼)—为哺乳期女职(🖌)工(gō(🚍)ng )建(jiàn )起温(wēn )暖(🕔)的(🕘)“小屋”