丹尼斯吴吻戏

—(🛏)—完善制度保障(🐋)(zhàng )。

——深(🏊)入企业、事业(yè(💣) )、机关等用人(rén )单位(wèi )，深(😽)入社区、工业(yè )园区、商(🏭)务楼(lóu )宇，对女职工休息(xī(🏆) )哺乳(rǔ )室建设(🍷)的硬件(jiàn )标(😙)准(zhǔn )、管理制(🛳)度、经费补(🍺)助等提出要求(🍆)并开展督导(🏵)检查。

如青海省(➗)总、宁夏区(🗨)总女职工委员(🏗)会大力推动(👣)用人单位工会(🐸)(huì )建立“一函两书”工作(zuò )机(✉)制，通过《提示(shì )函(🧐)》《工会女(nǚ(📌) )职工(gōng )劳动保护(👡)监督(dū )整(👯)改(gǎi )意见书》《工(gō(💻)ng )会女(nǚ )职工劳动保护(hù )监(🧜)督(dū )处理建议书》，督(dū )促企(⏹)业依法加(jiā )强(⏰)女(nǚ )职工劳(🤞)动保护(hù )。

——(🚃)南京市总工(🌫)会推动质监部(🎁)门制定《工作(🥒)场所爱心母婴(💲)室建设与星(👟)级评定规范》，成(📻)为首部面向(🔺)职工的公益服(🌼)务(wù )类地方技术规范。

据了(🏰)(le )解，这本指导(dǎo )手(🆚)册(cè )源于(🥄)全总针对(duì )企业(🚺)(yè )性别平(🎼)等机制(zhì )建设(shè(🍱) )的大调研。

“什么(me )是工作场所(⛽)性(xìng )别平(píng )等？”“我国(guó )促(🔺)进(jìn )性别平等(💖)相关(guān )法律(😏)(lǜ )法规和已批(🚶)准的相(xiàng )关(🛬)国际公约有哪(🆔)些？”“性别平(⛪)等应纳入用人(🧡)单位哪些制(👶)度？”日前，一本(🍮)由全国总工(🈚)会编制的《促进(🐋)工作场所(suǒ )性别(bié )平等指(🧐)导手册(cè )》印(yìn )刷(🆓)出版。

与此(🛺)(cǐ )同时(shí )，中车集(🌳)团分(fèn )布(🤝)在(zài )各地的子公(🛥)司(sī )也相(xiàng )继召开了职代(🗒)(dài )会，其中有一项备(bèi )受女(🏷)(nǚ )职工关注的(⏮)重(chóng )要议(yì(👎) )程——审议通(🔁)(tōng )过并(bìng )签(🏪)订《女员工权益(🌱)保护专项集(🕖)体合同》。

包括相(⏸)关制度机制(🌒)不健全、不同(🕕)程度存在就(♐)业性别歧视、(🕵)缺乏支持职工平衡工作与(⏯)家庭责(zé )任的(de )措施，等等。