JIZZ老师护士

如北京市总工会通过12351网(wǎng )络平(píng )台，开设“母(💇)婴关爱(😭)(ài )”专(🥘)栏，开展(zhǎn )新建“母婴关爱室”申报(🛀)(bào )、应(🐟)(yīng )急物资申(👘)领以及新生(shēng )儿礼包发放活(huó(🐵) )动、亲(🚩)子活动；上(👤)海(hǎi )市总(zǒng )工会(huì(🌑) )通过网络、(👚)微信等(🌺)新(xīn )媒体促(🕦)进“爱(ài )心妈咪小屋(🥗)”运作规(guī )范(🚯)化(huà )和(🚊)有效性，小屋(⛪)官方网站(zhàn )、官(guā(🐞)n )方微信、手(💳)机APP等新(🍝)媒体应用平(píng )台目(mù )前已全部上线。

“什么是(❎)(shì )工作(🆖)(zuò )场(🤫)所性别平等？”“我国促进性别(bié(🏕) )平等相(⤴)关法律法规(🐻)和已批(pī )准的(de )相关国际公约有(🚌)哪些(xiē(🤮) )？”“性别平(pí(📈)ng )等应纳入用人单位(👍)哪(nǎ )些制(zhì(⬛) )度？”日(📄)前，一本由全(🐕)国(guó )总工会编制的(🌈)(de )《促进工作场(🗳)所性别(🚆)(bié )平等(děng )指(🍁)导手册》印刷出版。

夜(📪)(yè )幕初(chū )降(🥜)，文山村(💔)今年的“灯头”敲(qiāo )起铜(tóng )锣，村民便陆续赶到(🚑)村文(wé(🏫)n )化活(👈)(huó )动广场。

组织女职工(gōng )积极参(🕓)与“当(dā(🈴)ng )好主人翁、(🤯)建功新时代”“践(jiàn )行新理念、建(👲)功‘十(🏜)(shí )三五’”主(🎨)题(tí )劳动和技能竞赛，探(tàn )索网(👁)(wǎng )上练(🦏)(liàn )兵和网上(🔮)技能比武新(xīn )形式(😙)，广泛开(kāi )展(🍒)女职工(🥃)岗位练兵、(🏹)技术(shù )比武、技能(🏸)竞赛、发明(📗)创(chuàng )造(📧)及(jí )合理化建议等活动，引导女职(zhí )工投(tó(🌰)u )身大众(🔗)创业、万众创新的(de )时代(dài )浪潮；积极培育(🤥)女职(zhí )工创(👰)新工作室(shì )、创新班组、创新(🍶)团队，搭(🛳)建(jiàn )女职工(🚠)技术创新成果(guǒ )展示平台，发(fā(🥩) )挥女劳(📦)模、女高级(🐎)技(jì )能人(rén )才引领(🎱)示范作用，带(⛪)动广(guǎ(📴)ng )大女职工在(🐘)改(gǎi )革发展稳定第(🐓)一线创(chuàng )新(📌)创(chuàng )优(🏠)建功立业。

此外，各地(dì )工会(huì )借(🍨)助社会资源(🔎)，强力推(🧚)进女职(zhí )工哺(bǔ )乳室建设。

各级工会女职(zhí(🏬) )工组(zǔ )织探(📩)索创新了“互联(lián )网+”的普法宣(xuā(♒)n )传方式(🚏)，通过发放法(🔳)律法(fǎ )规书(shū )籍资料、制作宣(🍯)传板(bǎ(㊙)n )报、开展线(🥉)上(shàng )线下互动融合(🐂)等活动(dòng )，广(🔦)(guǎng )泛宣(🚂)传国家和地(👨)方女职工(gōng )权益保(😓)护法律(lǜ )法(👢)规，推动(🗻)普法宣传(chuán )工作(zuò )进企业、进(🐲)车间、进班(🎬)组(zǔ )。

包(🚕)(bāo )括相关制度机制不健全、不同(tóng )程度(dù(⭐) )存在就业性(😷)别歧视、缺乏(fá )支持(chí )职工平(😳)衡工作(😻)与家庭(tíng )责(🚹)任的措施，等等。

在全总下发的《关(🐴)(guān )于提(🤤)(tí )升集体协(🦂)商质量增强(qiáng )集体(🎟)合同实效(xià(😁)o )的意见(❌)》《深化集体(tǐ(🥈) )协商(shāng )工作规划(2014-2018年(😈))》等部署规划(🍒)(huá )中，都(📹)提出了(le )加强女职工专项集体(tǐ(🔛) )合同(tóng )工作(🥈)的相关(🍲)要求。

值得一(yī )提的(de )是，推进女职工专项集体(👮)合同(tóng )签约(⬜)(yuē )、履约，每年都是女职工(gōng )维(👕)权(quán )行(👮)动月活动的(🔣)重点内(nèi )容之一。

与此(cǐ )同时，中(🕦)车集团(🏧)分布在各(gè(♒) )地的(de )子公司也相继(😠)召开了(le )职代(🛑)会，其中(🔎)(zhōng )有一项备(🧕)受女职工关(guān )注的(⛓)(de )重要议程—(🕗)—审议(🌆)通过并(bìng )签订《女员工(gōng )权益保(🐥)护专项集体(🐭)合(hé )同(🚿)》。