新金瓶玉梅戴玥菲版

值(zhí )得关注的是(shì(🎁) )，各级工会(huì(😢) )女职工组织(zhī )积极参与侵(🚹)(qīn )害女职工(🗼)权(quán )益案件的调(diào )查处理(🍦)，及(jí )时反映(👚)女职(zhí )工利益诉求(qiú )，依法(🍹)维护(hù )女职(🏂)工合法(fǎ )权益和特殊(shū )利(🧔)益。

全总(zǒng )先(🍣)后制发关于推进女职工专(💻)项集体合同(🛋)工作的相关意(🖐)见，明确提出(⛪)“基本实现在(👙)已建工会企业(🏯)中女(nǚ )职工(🗓)组织和(hé )女职工权(quán )益(yì(🦌) )保护专项(xià(🍠)ng )集(jí )体合同全覆(fù )盖”。

调查(😕)(chá )发现，仍有(🔴)(yǒu )一些企业在(zài )贯彻落实(😉)性(xìng )别平等(🐲)相关(guān )法律法规，促进工作(➡)场(chǎng )所性别(⏹)平等(děng )方面存在问(wèn )题。

如(🛷)青海(hǎi )省总(🏪)、宁夏(xià )区总女职工(gōng )委(🍶)员会大力推(🍸)动用人单位工(🥚)会建立“一函(🥣)两书”工作机(🔠)制，通过《提示函(👫)》《工会女职工(🔕)劳动保护(hù )监督整改(gǎi )意(🏣)(yì )见书》《工(gō(💷)ng )会女职工(gōng )劳(láo )动保护监(🦄)督(dū )处理建(🏠)议书(shū )》，督促企(qǐ )业依法加(☝)强(qiáng )女职工(🐱)劳动(dòng )保护。

“女(nǚ )职工法制(🚮)宣(xuān )传教育(🖋)与权(quán )益维护”“提升协商质(🔒)(zhì )量、增强(🔋)合(hé )同实效，推(tuī )动《特别规(🏔)定》贯彻落实(🌌)”“推动《特别规定》贯彻落实，依(🕥)法维护女职(🍣)工合法权益和(🧕)特殊利益”“加(🛬)强生育(yù )保护，依(yī )法(fǎ )维(🌲)护女职(zhí )工(🎓)(gōng )合法权益和(hé )特殊利益(🤫)”……2015年至2018年(👍)(nián )，全总女职(zhí )工委员会在(🚕)(zài )全国范围(🔤)内(nèi )组织开展的(de )女职工维(🌻)权(quán )行动月(🕥)活动(dòng )，主题在变(biàn )，但关注(👬)的(de )核心问题(🍰)从(cóng )未改变：为(wéi )女职工(💑)撑起权益“保(📇)护伞”。

调查发现，仍有一些企(🐍)业在贯彻落(🕖)实性别平等相(🌵)关法律法规(📗)，促进工作场所性别(bié )平等(➗)方面(miàn )存(cú(🍨)n )在问题。