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调查(chá )发现，仍有一(yī )些企(🍂)业(🍧)(yè )在(🎛)贯(🧗)彻(chè(🥞) )落实性(xìng )别平等相关法律法规，促进工(gōng )作场所(suǒ )性别平(💛)(píng )等方(🕚)面(😾)(miàn )存(📀)在问题。

一方面，推动将“企业签订女职工专项集体合同(tóng )”纳入(rù )《劳(🎡)动(🌫)(dòng )合(🎅)同(♈)法(fǎ(🚥) )》予以(yǐ )明确规(guī )定。

——纳入全会工作，推动(dòng )女职工(gōng )专(✊)项(💩)集(jí(🍄) )体(➖)合同(🤑)工作纳入全会集体协商签订集体合同工作同步推进。

夜幕(🏭)初(chū )降(🅾)，文(🏗)(wén )山(🛀)村今(jīn )年的“灯头”敲起铜锣，村民便陆续赶到村(cūn )文化活(huó(📁) )动广场(🛂)(chǎ(👅)ng )。

由此(🤖)(cǐ(🥍) )也呈现出一幅近年来全总女职工委员会开展提素建功工作的(🌬)(de )地(🙆)方“画(🎫)卷(🤑)”。

——(🐼)纳入全(quán )会工作(zuò )，推动女职工专项集体合同工(gōng )作纳入(🔸)(rù(🏄) )全会(🀄)集(🔓)(jí )体(😼)协商签订集体合同工作同步推进。

据了解，这本指导手册源(🚵)于全(quá(🦀)n )总(👃)针对(🤑)(duì )企业性(xìng )别平等(děng )机制建(jiàn )设的大调研。

“全总连续四年(😲)(nián )组织(🤮)开(📰)(kāi )展(🗜)女(🌞)职(zhí )工维权(quán )行动月活动，各地广泛开展了普法宣传、集中要(🤪)约(🏹)、监(🎛)督(🧀)检(jiǎ(🔚)n )查等形(xíng )式多样(yàng )的维权(quán )活动”“总结(jié )发布维护女职工(🈺)权(🏷)益优(🔒)秀(♈)案例(📣)(lì )，建立(lì )健全‘一函两书’制度及女职工法律援助工作(🧠)机制”“编(🏇)写(🌾)制定(📙)了《促进(jìn )工作场(chǎng )所性别(bié )平等指(zhǐ )导手册(cè )》，明示用人单位应(🕰)建(🕡)立的(👽)制(🐆)(zhì )度机制(zhì )、工会(huì )组织应(yīng )发挥的监督作用”“多层次多渠道(🏫)开(📄)展女(💃)职(🕘)工业(💡)务技能培训(xùn )、科学(xué )文化普(pǔ )及，组(zǔ )织动员(yuán )女职工(🔈)(gō(🤕)ng )积极(📥)参(🦕)与劳(😡)动和技能竞赛，深(shēn )化女职(zhí )工技术(shù )创新活(huó )动”“通过大(🛋)讲堂、(🎵)‘(❓)写家(🐥)书·传亲情’、‘书香三八’读(dú )书活动(dòng )，培育(yù )好家风(fēng )”…(🚱)…(😁)

关注(🔺)女(🎬)职工需求，各地工会加(jiā )大了规(guī )范运作(zuò )，打造(zào )品质小屋：(✅)

这(💽)是一(🗻)系(🐜)列聚(🐌)焦亿万女职工的关爱行动——