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据了解，目前女职工(gō(🐭)ng )专(👷)(zhuān )项(xiàng )集体合同(📼)工(⏮)作已向非公、中小(🏿)企业和(hé )新(xī(🐽)n )建企业不断延伸，并(🚏)积(😦)极引导、推进(jìn )在(🎰)(zài )区(qū )域性、(👡)行业性工会联合会(🍡)特(🐇)别是小微(wēi )企(qǐ )业(🥪)工会联合会中实现女职工专项集(🤩)体(😊)(tǐ )合(hé )同(tóng )工作覆(🐑)盖。

据了解，这本指导手册源(yuán )于(yú(🌈) )全(🔏)总针对企业性别平(🗑)等机制建设的大调(diào )研(yán )。

伴随女(🍗)职(👔)工维权行动月的(🛣)不(🎡)断开展(zhǎn )，丰(fēng )富多(🍟)彩的普法宣传(🎙)在各地火热开展。

5年(♍)(niá(🍿)n )间，在各级工会女职(🤬)工组织的不懈(📛)努(nǔ )力(lì )下(xià )，工会(✴)女(🍔)职工工作形成了八(🌬)个响亮品(pǐn )牌(pái )：促进性别平等(😛)、(👏)女职工专项集体合(🎛)(hé )同(tóng )、女职工休息哺乳室建设(🌐)、(🐷)女职工维权(quán )行(há(👘)ng )动月活动、女职工提升素质建功(🚌)立(📓)业工(gōng )程(chéng )、职(➗)工(💏)子女托管服务、“女(♟)职工关爱(ài )行(😶)(háng )动(dòng )”和家庭文明(🚕)建(🈴)设。

一件花灯，从骨(gǔ(🤵) )架(jià )、灯户、(🛑)灯群直到缀好灯花(㊙)，就(🚤)如同(tóng )一(yī )个(gè )人(🏩)的人生一般，经历着初萌、出生和(🤵)(hé(🈺) )成(chéng )长，都等待着烛(🚖)心被点燃的璀璨……在(zài )邹(zōu )宏(🆗)达(🆕)的眼中，这就是最美(🚗)的时刻。

近(jìn )年(nián )来(lái )，先后开展了(🦓)《女(🎖)职工劳动保护特(🧡)别(🌒)(bié )规(guī )定》贯彻落实情况调查、全(🔰)面两孩政(zhèng )策(cè )下(🥅)(xià(🙇) )生育保障制度问题(👉)研究、生育政(😊)策调(diào )整(zhěng )后如何(🚃)帮(🧖)助女职工解决生育(😼)后顾之忧(yōu )、企(qǐ )业性别平等机(🍭)制(📈)建设等调研，全面深(😳)(shēn )入(rù )了解用人单位落实国家相(💦)关(😒)法律法规(guī )情(qíng )况(⛲)(kuàng )。

如江苏、浙江、山东等地推动(🐥)将(🕊)女(nǚ )职(zhí )工(gōng )休(💻)息(🤩)哺乳室建设纳入省妇女发展规划(🐟)(huá )、省政府妇儿实(😦)事(🍖)项目；福建省总工(🎎)会(huì )与(yǔ )省(shě(👥)ng )卫计委合作推进宣(🧢)传(👫)教育，与爱心企(qǐ )业(💻)(yè )合作配备专业物资，与志愿者组(🔁)织(🥐)合(hé )作(zuò )加(jiā )强活(🚶)动推广；四川等地面向企业和社(💅)(shè(🔧) )会(huì )联办项目，积极(🌏)推动工作方式从工会服(fú )务(wù )向(🤚)社(🔸)会化公益化运作(💢)转(🍸)变。

截至2018年9月(yuè )，全(quán )国已建立女职(🥋)工休息哺乳室的基(🏒)层(🛑)企(qǐ )事(shì )业工会达(🎥)28.6万个。

推动男女(🙀)平等基本国(guó )策(cè(📼) )贯(🕡)(guàn )彻落实，推动用人(🧀)单位执行国家和地(dì )方(fāng )性别平(🚛)等(💕)相关法律法规政策(❇)规定，积(jī )极(jí )促(cù )进工作场所性(🚿)别(🏞)平等，依法维护职工(📣)(gōng )平(píng )等享有机会、权利和待遇(🚇)，始(📦)终是各级(jí )工(gō(🛸)ng )会(🔛)努力的方向。