危机边缘第1季

近年(nián )来，先后开展了《女(⬛)职(😕)工(gōng )劳动保护特别规定》贯彻(🏗)(chè(🚅) )落(💟)实情况调查、全面两孩(😀)(hái )政策下生育保障(zhàng )制度问题(😀)(tí(🥊) )研究、生育政策(cè )调整(🏞)后(👅)如(rú )何帮助女职工解(jiě )决生(🙎)育(🤲)后(🕳)(hòu )顾之忧、企业性(xìng )别(⏺)平等机(jī )制建设等调研，全面深(🤥)入(🚂)(rù )了解用人单位落(luò )实(📻)国(🥄)家相(xiàng )关法(fǎ )律法规情况(kuàng )。

截(🈂)至(💖)2018年9月，全国已建立女职工(🌠)休(⛵)息哺(bǔ )乳室的基层企事业工(🗞)会(💯)达(dá )28.6万个。

——完善制度保(🎚)障(zhàng )。

调查发现，仍有一些企(qǐ )业(📝)在(💝)贯彻落实性(xìng )别平等相(💰)(xià(🥉)ng )关法律法规，促(cù )进工作场(chǎ(🏉)ng )所(💁)性(💱)别平等方面(miàn )存在问题(⛔)(tí )。

——贯彻男女(nǚ )平等基本(bě(🔣)n )国(🙉)策的工会行动(dòng )

一方面(🔑)，推(💢)动将“企业签(qiān )订女职工(gōng )专项(💎)(xià(🍇)ng )集体合同”纳入《劳动合(hé(🏯) )同法》予以明确规定。

女(nǚ )职工专(🐇)项(🥣)集体合同工作是(shì )工会女(💘)职工组织依法维护(hù )女职工合(🎸)法(🔝)权益和特殊利(lì )益的重(🔧)要(🐮)载体。

“全总连(lián )续四年组织开(🐉)展(😁)(zhǎ(🛂)n )女职工维(wéi )权行动月活(🐓)动，各地广泛(fàn )开展了普法宣传(📝)(chuá(🥒)n )、集中要(yào )约、监督检(🖕)查(🕟)等(děng )形式多样(yàng )的维权活动”“总(🏃)结(🚏)发布(bù )维护(hù )女职工权(😔)益(yì )优秀案例，建(jiàn )立健全‘一(💃)函(🎲)两书’制度(dù )及女职工法(🏹)律援助工作机(jī )制”“编写制定了(♑)《促(😢)进(jìn )工作场所性别平等(🗣)指(🦄)导手(shǒu )册》，明示用人单位应建(🚝)(jià(💞)n )立(🗼)的制度机制、工会组织(🤗)(zhī )应发挥的监督作(zuò )用”“多(duō )层(👸)次(🐯)多渠道开展(zhǎn )女职工业(⚫)(yè(🕛) )务技能培训、科(kē )学文化普(pǔ(🕋) )及(🛐)，组织动员女(nǚ )职工积极(🍙)(jí )参与(yǔ )劳动和技能(néng )竞赛，深(👮)化(🕴)女(nǚ )职工技术创新活动”“通(📟)(tōng )过大讲堂、‘写家书·传(chuá(🏮)n )亲(🍛)情’、‘书香三八’读(🍹)(dú(😧) )书活动，培育好家风”……

“什么(🍚)是(⬜)工(💝)作场所性别(bié )平等？”“我(🏺)国(guó )促进性别(bié )平等相关法律(✴)法(🛢)(fǎ )规和已批(pī )准的相关(👡)国(🐌)际公(gōng )约有哪些(xiē )？”“性别平(🐋)等(📺)(dě(🔖)ng )应纳入用(yòng )人单位哪些(📟)制度(dù )？”日前(qián )，一(yī )本由全国(🤸)总(🙏)(zǒng )工会编制的《促进工作场(🐍)所性别平等指(zhǐ )导手册》印刷出(🌟)版(🚆)。