蒙多坎迪多

品(🦆)牌1：(🚢)促(cù )进性别平等

结合维权行(😌)动(💰)(dòng )月(🐡)主题(tí )，各级工(gōng )会女职(👽)工组(♊)织还主动加强(qiáng )了与地(dì )方人(🚦)大和(🤰)(hé )政府有关部门的联系(🔉)配合(🚋)(hé )，以非(fēi )公中小微(wēi )企业为重(🌕)点，联(🌔)合开展监(jiān )督检查(chá )，对(🏺)违反(😝)(fǎn )《女职工劳动保护特别规(guī )定(😽)》、侵(🐲)(qīn )害女职(zhí )工权益的用人单(🚵)位提出(🕖)督(dū )促整改意(yì )见。

一方(🍝)面，推(🧕)动将“企业签订(dìng )女职工专(zhuā(🦄)n )项(🕵)集体(📲)合同”纳入《劳动(dòng )合同法(🔥)(fǎ )》予(🤗)以明(míng )确规定。

江麓机电集团有(👶)(yǒu )限(🏥)公司(sī )经营管理(lǐ )部的(👮)考核(🤞)员吴琼曾是一名(míng )下料工(gōng )，通(🍮)过苦(📉)(kǔ )练自身技能，并一口气(🏍)在(zà(😶)i )公司的女职工业(yè )余学校报了(🍞)应用(👄)文写作知(zhī )识、计算(suàn )机和(🌴)网(wǎng )页(🈲)制作等三门课程，最终(zhō(🏞)ng )在“芙(🏑)蓉(róng )杯”女职工素质达标竞赛(👟)活(🦎)动中(🙀)(zhōng )脱颖而出(chū )，成长为“湖(🌆)南省(🚩)技术能(néng )手”。

如江苏、浙江、山(💥)东等(🌁)地推动将女(nǚ )职工休(xiū(🛏) )息哺(⛱)乳室(shì )建设纳入省妇女发展规(🏓)划(huá(👐) )、省政(zhèng )府妇儿实(shí )事(🙌)项目(📬)；福建省总工会与(yǔ )省卫计委(🎬)(wěi )合(♓)作推(tuī )进宣传教育，与爱心企(📀)业(yè )合(🎎)作配备(bèi )专业物(wù )资，与(🍏)志愿(❗)者组织合作加(jiā )强活动推(tuī(🧚) )广；四(⏳)川等地面向企业和社会(🔱)联(liá(🕌)n )办项目，积极推动工作方式从工(🗳)会(huì(🧔) )服务向(xiàng )社会化公(gōng )益(💇)化运(🏯)作转变。

调查发现(xiàn )，仍有(yǒu )一些(🚡)企业(👘)(yè )在贯彻落实性别平等(🙇)相关(♟)(guān )法律法(fǎ )规，促进(jìn )工作场所(♏)性别(🚇)平等方面存(cún )在问题。

2018年中旬(🧕)(xún )，全总(😦)女职工委员会对8个(gè )省(🔧)(市)72家(😣)企(qǐ )业的2807名职工开展了问卷(🥪)调查和(👕)实(shí )地调研。

——山西、(🏏)安徽(📆)、贵州等地专门(mén )出台了资(zī(📙) )金管(😵)理办法，山东、湖南(nán )等(😽)地广(💾)(guǎng )泛开展建(jiàn )设规范化检查，对(📌)未能(🍺)达(dá )标的限(xiàn )时整改或(🐇)(huò )取(🏺)消资格。

手册明示了用(yòng )人单位(😡)(wèi )应(🎊)建立的(de )制度机制、工会(💒)组织(🕳)应发(fā )挥的监督(dū )作用，分析点(🐄)评实(👳)践案例，提供(gòng )检查清单(dān )便(🌜)于用人(💙)单位自查和工会监督。