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品(pǐn )牌(✝)5：提(tí )素建功

为培养(📫)和造就(jiù )一支知(zhī(🔏) )识型、技能型、创(🧞)新(🚆)(xīn )型女职(zhí )工队伍，近(🈂)年来，全(quán )总女职(zhí )工(🔊)委员会着力提升女(⏯)(nǚ(⏩) )职工队(duì )伍素质，于(⬅)2015年印发(fā )《关于新(xī(🦆)n )形(🌆)势下深入实施女(nǚ )职(📜)(zhí )工提升(shēng )素质建功(🦒)立业工程的意见》，明(🙀)确(🗜)了提素建功的目(🍂)标(😬)任(rèn )务，同时积极贯彻(👝)落实《新(xīn )时期产业工(💙)人队伍建设改革(gé )方(🅾)案》，拓展培训内容、(🧀)搭(dā )建网上(shàng )平台(🗓)，多(🚰)层次多渠道(dào )开展教(🅾)(jiāo )育培训，助推女职工(🎈)(gōng )成长成(chéng )才。

调查(😛)发(😢)现，仍有(yǒu )一些企(qǐ(⛔) )业在贯彻落实性别(🎬)平(🥧)(píng )等相关(guān )法律法规(🍧)，促进工(gōng )作(zuò )场所性(🈹)(xìng )别平等方面存在(😕)问(☝)题。

在全(quán )总下发的(🍛)《关于提升集体协(xié )商(🕍)质量增强集体合同实(🐫)效的(de )意见》《深化集体协(🛂)商工作(zuò )规划(2014-2018年(niá(🎈)n ))》等(🕠)部署规划中，都(dō(🍭)u )提(🕉)出了(le )加强女职工专项(🌞)集体(tǐ )合同工(gōng )作的(🤑)相关要求。

调查(chá )发(😗)现(⬇)，仍有一些企业在贯(🎹)彻(chè )落实性(xìng )别平(🥎)等(🤚)相关法律法规(guī )，促进(💄)(jìn )工作场所性别平等(🐲)(děng )方(fāng )面存在(zài )问(🏙)题(👚)。

多年来，各级(jí )工会(🍮)女(nǚ )职工组织突出工(👭)作重点，着(zhe )力在重点领(💔)域、关键环节上(shàng )下(🍻)功夫，推进女职工专(👙)项(🎹)集(jí )体合同(tóng )工(👮)作(😫)取得显著成效。

27个省(区(🌯)(qū )、市)总工会设立了(🕖)专(zhuān )项资金(jīn )；许多(🕚)地方把“母婴(yīng )关爱(🍧)室(shì )”建设纳入职工(🔯)维(💓)权(quán )帮扶中(zhōng )心和职(🐮)工之家建设重(chóng )要内(📈)容(róng )、工会工作年(🏩)度(🐲)考(kǎo )核(hé )。

27个省(shěng )(区(🏝)、市)总工会设立了(le )专(🥞)项资(zī )金；许多地方(🍢)把“母婴关爱(ài )室”建设(🍭)纳入职工维权帮扶(🤪)(fú(🚅) )中心和职工之家(✒)建(🍙)设重要内(nèi )容、工会(📴)工作年度考核。