寻找幸福的日子

品牌8：女职工关爱(🏖)(à(📧)i )行(💺)(há(🏚)ng )动(〰)

”2015年(🐃)，全(👲)总(📢)女(🌻)职工(gōng )委(wěi )员会印发《关于深入(rù )实(shí )施“女职工关爱行动(dòng )”的通知》，进一步明(míng )确(què )了“女职工关爱行动(dòng )”的主要内容和任务，坚持以女职工需求为导(dǎo )向，推动建立了关爱帮(bāng )扶的常态化、长效化工作机制。

——解除女职工后顾之(🐧)(zhī(🥋) )忧(🈴)

”沈(🍨)阳(🔦)指(💈)出(🍟)，通(🚖)过(🔽)(guò(🥕) )网(wǎng )络问政，政务工作的(de )上(💶)(shà(🎞)ng )传(🈴)和(🤳)下(⛹)达(📰)实(😧)现(🤮)了“去(qù )中(zhōng )介化”，加速信息的(de )流(liú )转。

尽管网络问政已(yǐ )成(chéng )常态，但专家指出，在(zài )其发展过程中也要注(zhù )意(yì )一些问题，不能因为(wéi )走得太快而“迷了路”。

如，上海市总工会提(tí )出在用人单位内部建立亲子工作(zuò )室，率先出台亲子工作(🤮)(zuò(🕜) )室(🏛)机(🕑)构(🔄)设(📛)置(🍛)和(⚾)管(🎰)理(🐄)标(biāo )准(zhǔn )，为促进职工子女(📋)托(💺)(tuō(💩) )管(💵)(guǎ(🌦)n )服(🔅)务(🙅)规(🛠)范(🌆)化发展提供(gòng )了(le )样板；北京市总工会(huì )积(jī )极利用社会资源，做(zuò )好(hǎo )承接职工子女托管的(de )公(gōng )共管理和服务职能，为(wéi )全国提供了可复制可(kě )推广的经验；潍坊市总(zǒng )工会定位于小城市托管需求，因地制宜、灵活多样推进(🌗)(jì(🙃)n )职(🔱)工(✳)子(🧚)女(🛳)托(😷)管(😴)服(🧥)务(🎴)工作(zuò )。