我是一个粉刷匠简谱

——南京(jīng )市总(zǒng )工会推动质监部门制(zhì )定《工作场所爱心母(mǔ )婴室建设(shè )与(💳)星(⤴)级(⛽)评(💙)定(📔)规范》，成为(wéi )首部面向职工的公益服务(wù )类地方技术规范。

“女职(zhí )工法制宣传教育与权益维(wéi )护”“提升协商质量(liàng )、增(zēng )强合同实效，推动《特别(bié )规定》贯彻落实”“推动(dòng )《特(🏎)(tè(😐) )别(🍂)规(😤)定(➡)》贯(🗄)彻(👡)落(🎍)实(🌇)，依(🦈)法(🔃)维(🥐)护(🤮)女(🧢)职工合法(fǎ )权益(yì )和特(tè )殊利益”“加强生育(yù )保护，依法维护女职(zhí )工合法权(quán )益和特(🤔)殊(🍁)利(🤐)益(🚛)”…(💃)…2015年至(zhì )2018年，全总女职工委员会在(zài )全国范围内组织开展(zhǎn )的女(nǚ )职工维权行动月活动，主(zhǔ )题在变，但关注的核(hé )心问(wèn )题从未改变：为女职工撑(chēng )起权益“保护伞”。

2018年(✍)中(🕋)(zhō(🧙)ng )旬(🤤)，全(🎧)总(🐔)女(🌶)职(🔴)工(💈)委(❗)员(🌇)会(🚤)对(🌓)(duì(🕡) )8个省(市)72家企业的2807名职(zhí )工开(kāi )展了(le )问卷调查和实地调研(yán )。

多年来，各级工会(huì )女职工(💠)组(😔)(zǔ(🐎) )织(🥠)突出工作重点，着(zhe )力在(zài )重点领域、关键环节上下(xià )功夫，推进女职工专(zhuān )项集(jí )体合同工作取得显著成效(xiào )。

在全总下发的《关(guān )于提(tí )升集体协商质量增强集体(tǐ )合同(🥠)实(🤕)效(🏔)的(⚾)意(🕺)见(✏)》《深(🦕)化(🛩)(huà(🤘) )集(👉)体(🔁)(tǐ(🎭) )协(🚔)商(🌋)工作规划(2014-2018年)》等(děng )部署规划中，都提出(chū )了加(jiā )强女(nǚ )职工专项集体合同工(gōng )作的相(🏏)关(💪)要(📴)求(📙)。

“企(🕷)业不得因(yīn )女职工怀孕、生育、哺乳(rǔ )降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘(pìn )用合(hé )同”“女职工比较多的用(yòng )人单位应当根据女职(zhí )工的(de )需要，建立女职工卫(🏴)生(🤕)室(📍)(shì(🎩) )、(💊)孕(🕍)妇(📮)休(🌘)息(🏧)室(🏫)、(🌑)哺(⏺)乳(🐈)(rǔ(🅰) )室等(děng )设施(shī )”……一份份女职工(gōng )专项集体合同的签订(dìng )，意(yì )味着(zhe )女职工的特殊(🦏)利(🏟)益(🍜)进(⛱)(jì(🤣)n )一步有了保障。

——为哺乳期(qī )女职工建起温暖的“小屋(wū )”

“三八”国际劳动妇女(nǚ )节临近，意味着全总(zǒng )女职(zhí )工委员会组织开展的女职(zhí )工维权行动月活动也(yě )即将(jiāng )启(🧔)动(👞)了(🎎)。

—(🍑)—(📧)撑(🧑)起(🐧)女(🚸)职(👅)工(🎹)(gō(⚾)ng )权(🛁)益(⚓)“保护伞”