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2016年女(➖)职工维权(quán )行动月更(🌥)是专门(🐷)以(yǐ )“提升协商(🅿)质量(lià(🚝)ng )、增强合同实效”为主(🗽)题，在各地集中开展(🏛)要约行动(dòng )和(hé )履约(🗻)督查。

“女(nǚ )职工法制宣(💗)传教育(📻)与权益维护”“提(tí )升协(🍸)商质量、增(zēng )强合(🤭)同实效，推动《特别规定(🛹)》贯(guàn )彻(chè )落实”“推动《特(🚶)(tè )别规(😪)定》贯彻落(luò )实(👔)，依法维(🏂)护女职(zhí )工合法权益(🙍)和特(tè )殊(shū )利益”“加(🐹)强生(shēng )育保护，依法维(🗺)护(hù )女(🌥)职工合法权益(🚧)(yì )和(hé(📝) )特殊利益”……2015年至2018年(🐘)，全总女职工委员会(⚫)在全国(guó )范(fàn )围内组(🍇)织开展的(de )女职工维权(💟)行动月(🏷)活动，主题在变(biàn )，但关(✊)注的核心问(wèn )题从(💀)未改变：为女职工撑(🍘)起权益“保(bǎo )护伞”。

这些(🍟)举(jǔ )措(🦉)(cuò )都指向同一(🌽)个目标(⛳)：认真履行工会(huì(⛽) )基(📪)本职责，维护(hù )好(hǎ(🌧)o )发展好女职工合(hé )法(✏)权益，满(🍳)足女职(zhí )工美(💽)好生活(📊)需要(yào )，团结动员广大(🤩)女(nǚ )职工奋斗新时(☕)代。

如今，“爱心妈(mā )咪(mī(♏) )小屋”也搭上了(le )“互联网(🤡)+”的高速(🦉)列车，努力搭建(jiàn )服(fú(☝) )务女职工的新平(pí(♉)ng )台。

——加强源头参与(💈)。

与此同时(shí )，各地工会(📰)则将女(🏘)(nǚ )职(zhí )工专项(🎿)集体合(🎨)同工作纳入集体合(🚑)(hé(🛴) )同(tóng )工作同部署、(🥞)同(tóng )推(tuī )进、同考核(🐭)，着(zhe )力推(💺)动基层单位女(🧗)(nǚ )职工(👛)专项集体合(hé )同(tóng )与(🗾)集体合同“三(sān )同步(😡)”(同步协商、同步签订(🅰)、同步(bù )履(lǚ )约)。

关注(🚲)女职工(🐴)(gōng )需求，各地工会加大(🎙)了规范运作，打(dǎ )造(🕹)品质小屋：

在(zài )全总(🚫)下发的《关于提升集体(🥘)协商质(🌹)(zhì )量(liàng )增强集体合同(🤰)实(shí )效的意见》《深化(🌐)集(🌨)体协商工作规(guī )划(🏃)(huá )(2014-2018年)》等部署规划(huá )中(🏳)(zhōng )，都提(🛅)出了加强(qiáng )女(📃)职工专(🏍)项集体合(hé )同工作的(🐮)相关要(yào )求(qiú )。