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猎聘(pìn )高级职场顾(🐕)(gù(🚷) )问(wèn )建议，地方(🈷)政(zhèng )府和(👈)企(🈯)业在推(tuī )动5G进(🤙)程的过程(ché(📤)ng )中，应加大5G人(rén )才的吸引力(😄)度，出台相关政策(cè )，助力提(🏒)升(shēng )经(jīng )济发展和业务(wù(🍜) )发展的质量，尽早进行相关(🎫)(guā(🕝)n )人才队伍的布(🗞)局，力争在(✳)新(👆)的(de )风口上实现(🌏)弯(wān )道超车(🛍)。

5G应(yīng )用(yòng )涉及的领域最(zuì(📉) )为广泛，涉及(jí )智能家居、(🦈)智(zhì )慧城市、工业互联网(🏐)、(📰)AR/VR、3D娱乐(lè )等房面，跟个(gè(🈸) )人(➗)的生活、娱(yú(⌚) )乐场景、城(🏆)市(shì )发展、产业布(bù )局等(🤮)密切相关(guān )，也是5G的核心价(🏹)值体现。

他之(zhī )后虽然也有(🦖)(yǒu )继(jì )续进行观察，不过却(📆)再(🧞)也没(méi )看到该(🎄)雌性乌(wū(👼) )鸦(⤵)的身影。

樋口发(✍)现，这只乌鸦(👥)并不会再次(cì )转动水龙头(👺)(tóu )将(jiāng )水关闭。

业界(jiè )一致(⬅)认为：4G改(gǎi )变生活，而5G改(gǎ(🕳)i )变(🎻)社会。

长年持续研究鸟类(📬)的(🕥)(de )樋口指出，“将人(🐓)类所创造(🎾)(zà(❌)o )出的东西，配(pèi )合自己的使(🤺)目(mù )的来调节运用(yòng )相当(🎺)罕见。

不同性质的企业对(duì(🎪) )5G人才都有不(bú )同(tóng )程度的(🌗)需(🍮)求，其中私企人(🍜)才(cái )需求(🌌)最(🕷)多，达(dá )52.67%；其次(🚬)是国内上市(🥒)企业，为21.87%，外企为13.59%，国企(qǐ )只占(👝)到了3.66%。

由(yóu )于5G是一个高科(kē(🚡) )技的交叉领域(yù )，对从业人(🐜)员(📌)(yuán )的综合能力要求比较(🤮)高(🤕)，涉及(jí )五大板(🌌)块：移(yí(🔪) )动(🗻)通信技术、网络规划与设(🐓)(shè )计、网络云化(huà )能力、(🤷)大数据(jù )和AI技术、行业解(🚽)决方案。