家族的传统第1一5

”邹宏(🐻)达(dá )的(🙀)家人(ré(📛)n )说，多(duō(🔌) )年来，送(🐎)灯的(de )日(🎱)子和时间不会变，这是老邹给自己定下的规矩。

5年间，在各级工会女职(🖌)工组织(🌞)的(de )不懈(👷)努(nǔ )力(🚌)下，工会(🧔)女(nǚ )职(⛰)工工(gōng )作形成(chéng )了八(🤨)个(gè )响亮品(pǐn )牌：促(cù )进性别(bié )平等(👤)、女职(⛄)工专项(🧚)集体合(🧒)同、女(👇)职工休(😻)息哺乳室建设、女职工维权行动月活动、女(nǚ )职工提(tí )升素质(zhì(🕹) )建功立(😥)(lì )业工(🔍)程(chéng )、(🐧)职工(gō(🚚)ng )子女托(tuō )管服务(wù )、“女(nǚ )职工关爱行动”和家庭文明建设。

2016年，国家卫(🎹)生计生(🛫)委、全(🌏)国总工(🍚)会等10部(🌄)门联合(💇)制(zhì )发了《关于加(jiā )快(👕)推进(jìn )母婴设(shè )施建设(shè )的指导(dǎo )意(🐘)见》，进一(🔙)(yī )步明(🆗)确：到(🛒)2020年底，所(🍏)有应配(🐐)置母婴设施的公共场所和用人单位基本建成标准化母婴设施。

与此(🍹)同(tóng )时(🗜)，中(zhōng )车(😊)集团(tuá(📷)n )分布在(🐊)(zài )各地(㊙)的(de )子公司(sī )也相继(jì )召开了(le )职代会，其中有一项备受女职工(🚹)关注的(🚭)重要议(🚜)程——(🤐)审议通(🐫)过并签(💥)订《女员工权益(yì )保护(🗣)专(zhuān )项集体(tǐ )合同》。

手册(cè )明示了(le )用人(🤤)单(dān )位(🌑)应建(jià(⏩)n )立的制(🍸)(zhì )度机(🗒)制、工(😒)会组织应发挥的监督作用，分析点评实践案例，提供检查清单便于用(🏮)人(rén )单(👡)位自(zì(♊) )查和工(🔊)(gōng )会监(✍)督(dū )。

—(❔)—加强源(yuán )头参与(yǔ )。

品牌(pái )3：“爱(ài )心妈咪(mī )小屋”

女职工专(🐇)项集体(🛑)合同工(🌪)作是工(🏛)会女职(🦋)工组织(😃)依法维护女职工合法权益和特殊(shū )利益的(de )重要载(zǎi )体。