被公侵犯中文字幕在线观看

——以制度(dù )保障(🔍)女职工(🌝)特殊利益

据了解，这本(běn )指导(🚿)手(shǒu )册(🍨)源于(yú(🧣) )全总针对企业性别平等机制(😽)建设的(🎖)(de )大调研(🐻)(yán )。

同时(shí )，各级工会女职工组(🗽)织紧紧(🚏)(jǐn )抓(🍚)住(🌜)各(gè )地方工(gōng )会集体协商春(🤩)季要约(💜)行动(🛢)的时机，以中小(xiǎo )非公企(qǐ )业和(🎬)女职工(🔯)相对集中的行业为重点(diǎn )，对未(wèi )签(🔬)订女(nǚ(🔦) )职工专项集体合同企业、合同到期(🏤)(qī )未续(👍)约(yuē )、履约(yuē )不到位企业集(🆕)中开展(🏛)要约和(🈴)履约监(jiān )督行动(dòng )，着力(lì )推(🤸)动协商(💈)、签约(🤯)、履约程序制度化(huà )、规范(🗜)(fàn )化，推(🙎)(tuī )动女(🆙)职工专项集体提质增效(xiào )。

在(⏪)调(diào )研(🤽)基础(🔭)(chǔ(🚻) )上，对存在问题积极提出整改(🎡)意见(jià(🖲)n )，并总(zǒng )结推广(guǎng )基层典型经验。

值得(♟)一提的(🏄)是，推(tuī )进女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同(📽)签约、(🐆)履约，每年都是女(nǚ )职工维(wé(🥣)i )权行动(🖱)(dòng )月活(😡)动的重点内容之一。

这些举措(💡)(cuò )都指(😼)向(xiàng )同(📭)一个(gè )目标：认真履行工会(🎶)基本职(🦅)(zhí )责，维(😖)(wéi )护好发(fā )展好女(nǚ )职工合(🍩)法权益(🏏)，满足(👝)女(🛑)职工(gōng )美好生(shēng )活需要(yào )，团(🚌)结动员(🐑)广大女职工奋斗新时代(dài )。

——加强(🙏)源(yuán )头(🛋)参与。

据了解，目前女职工专项(xiàng )集体(⚡)合(hé )同(⌚)工作(zuò )已向非公、中小企业和新建(🏋)企业不(⚡)(bú )断延伸(shēn )，并积(jī )极引导、(🏇)推进在(🥩)区域性(🚎)、行业性工(gōng )会联合(hé )会特(❌)别(bié )是(📒)小微企(🚗)业工会联合会中实(shí )现女职(🧞)(zhí )工专(🧒)项(xià(🥉)ng )集(🍌)体合(hé )同工作覆盖。

——15个省(📹)(区、市(🏝))制定(dìng )了管理(lǐ )办法，统一标识和色(🌉)调，统一(🏥)配备(bèi )设施、配送物(wù )送、专人管(🤖)理。

——(🎵)开展调查研究(jiū )。