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与此(💌)同时，不断深化女(🥕)职工技术创(😌)新活动。

调(diào )查发现，仍有(yǒu )一(🍳)(yī )些企业在贯(guàn )彻落(🍶)实性别(♈)平等相关(🤹)法律法规，促(🎒)(cù )进(jìn )工作场所性(xìng )别平等(🚬)方面存(cún )在问题。

全总(🗓)女职工(🧑)(gōng )部编印了《女(nǚ )职(zhí(🤪) )工权益(☕)维护(hù )法(🏺)律知识微手(👻)册》，向各地免费发(fā )放，并提供(🍾)法(fǎ )律(lǜ )知识竞赛题(🚑)(tí )库；(🔮)北京、上(🕳)海、海南等(🐣)地通过12351职(zhí )工(gō(🌛)ng )服务热线、(🈷)微信公众号、服务中心接待(🕯)窗口为(wéi )女职工提供(🏽)咨(zī )询(📣)(xún )服务，开(🏏)设(shè )女职工(🐷)维权绿色通道；内蒙古、浙(🥖)(zhè )江(jiāng )、四川、青(qī(📁)ng )海、宁(🐲)夏、新(xī(🐣)n )疆等省(区、(🏀)市)及沈阳(yáng )、大(🐭)庆、长沙(shā(🍏) )等(děng )地市工会利(lì )用微信平(🐗)台开展女职工维权知(😩)识竞(jì(🥕)ng )赛活动；(📽)广东(dōng )省(shě(🐰)ng )总工会则以(yǐ )“倾(❣)听工人心声(💯)——关注女职工权(quán )益(yì )”为(💏)主题举(jǔ )办“工人在线(🥁)”交流活(🛐)动，邀请专(🤭)(zhuān )家学者与(♏)女职(zhí )工(gōng )和网民进行(háng )在(🚾)线交流。

一方面，推动将(🌈)“企业(yè(🛸) )签(qiān )订女(🐢)职工专(zhuān )项(🙁)集体合同”纳入《劳(🐗)动合同法》予(🚚)以明确规定(dìng )。

加强与地方(fā(🚈)ng )人大和政府有关部门(🤐)的联系(📰)配合，推动(💍)加大性别(bié(🏆) )平等相关法律(lǜ )法规执行情(😕)况的监督检查力度；针(zhēn )对(📮)(duì )一些用人单(dān )位要(🍺)求女职(📂)工“怀孕排(😕)队”、生育(yù(🧜) )待遇不落实、“四期”保护(hù )不(🚦)到位、薪酬待遇不平(✈)等、职(🚎)业发(fā )展(🍘)(zhǎn )因生育受(🥚)限(xiàn )等问题，全总(🚂)(zǒng )女职工委(♐)员会和相关(guān )地方工会女职(🎀)(zhí )工(gōng )组织及时协(xié(😝) )同有关(📟)部门调查(🕚)处理，依法维(📨)护女(nǚ )职工合法权益(yì )和特(🛠)殊利益。

今年春节，有5个村子的(🦋)“灯头”都(dōu )向(xiàng )邹宏达(🐞)订制(zhì(🌼) )花灯。

如今(🤷)，“爱心妈咪小(😎)屋”也(yě )搭上了“互联(lián )网(wǎng )+”的(🎢)高速列(liè )车，努力搭建(🏀)服务女(🛌)职工的新(🔵)平台(tái )。